※自社内開発多数※クラウドIoTエンジニア※先行開発

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 設立50年以上 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 年間休日120日以上 土日祝日休み 採用人数5名以上 急募

• 仕事内容

  先端技術が活用できる環境で新しいモビリティーサービス開発をお願いいたします。愛知県の自動車メーカーや部品メーカーが推進する、コネクティッド戦略に関わるサービス開発となります。
  
  ・音声認識、対話型意図理解技術を活用したカーナビ操作支援サービス
  ・ビッグデータ分析技術を活用した安全運転支援サービス
  ※サービス企画工程から参入し、システム化計画／要件定義／システム設計／開発／テスト／保守まで、全工程を実施しているため、スキルに合わせて配属が可能です。
  
  ■研修制度：
  約1年間は育成期間としてじっくり社内育成を行います。同社は離職率は5％以下で、ベテラン社員も多いため、育成の文化が根付いています。
  育成例）スキルや経験によって進め方や育成方法が異なります。
  ・入社3ヶ月：社内勤務に実務研修。育成担当である先輩のもとでOJT
  ・入社6か月：約50名程度のチームの中で、プログラミングやSE（設計）を行います。ベテラン社員にレビューをしてもらいながら、しっかりとしたフォロー体制のもと実務を行っていきます。
  ※そのほか、就業時間内に資格取得支援の社内外研修や、パーソナルスキル育成のプレゼンテーション研修を実施します。同社は離職率が低く、ベテラン社員が多いため、マンツーマンでの育成が可能です。
  
  ■組織構成：
  当部署には合計約90名が所属しております。5～10名程度で構成されるプロジェクトチームが複数立ち上っており、30代中盤あたりの比較的若い世代を中心に、非常に話しやすい雰囲気です。ベテラン社員による手厚いフォローの中で、若手社員がのびのび働ける環境・文化が整っていることも特徴的です。
  ■就業環境：
  平均残業月20Hです。経営職の評価表に社員の残業時間が含まれているため、短納期の案件はなく、無理のない業務設計を立てることができます。また、もともと定年まで働く社員が多く、ライフスタイルにあわせた配属や働き方が選択できます。実際、子育てをするマネジメント層が多く、時短勤務や、時差出勤等の融通も利きます。
  
  ■就業環境：
  ・産前産後休暇 取得率100%、復帰率100%（2018年実績）
  ・育児休業 取得率100%、復帰率100%（2018年実績）
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 応募条件

  ■必須条件：
  ・なにかしらの開発経験（言語不問/経験フェーズ不問）
  
  ■歓迎条件：
  ・クラウドアプリ開発経験（AWS／MS Azure）
  ・スマホアプリ開発経験（iOS／Android）
  ・UI開発経験（HTML、JavaScript）
  ・アジャイル開発手法経験者

• 年収

  400万円～800万円
  400万円～800万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  愛知県
  名古屋市中区栄1-12-17

• 勤務時間

  9：00～17：45

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝日/年末年始/年次有給休暇（入社月により変動あり　4月入社の場合：初年度12日、最高20日）/産休・育休復帰率100％
  ※男性の育児休業取得者あり

• 福利厚生

  通勤手当、家族手当、地域手当、寮社宅あり、企業年金（一部401K採用）、残業代1分単位での支給、従業員持株会、住宅資金融資、財形貯蓄、退職金あり、育児休暇、介護休暇、育児支援金（15歳までの子供一人につき1万円/月）　等

• 企業PR

  特徴（１）：東証一部上場・自己資本比率70%超の安定した経営基盤
  特徴（２）：日本を代表する企業と直接取引をしており創業50年に裏付けられた確かな技術力
  特徴（３）：プライム比率90%超。要件定義・設計といった上流工程から関われる環境
  特徴（４）：平均残業時間23.8時間、年間休日126日、育休復帰率100%の働きやすい職場
  
  ソフトウエア開発事業で事業を拡大させてきた同社。強力な組立製造業の顧客基盤と技術力・ICT基盤技術部隊を持つという強みをいかし、2015年度から6年間の成長戦略を展開しています。関西エリアは特に製造業の顧客が多く、ほぼプライムで受注をしていることから、要件定義から設計・開発まで幅広い技術を身に着けることができます。日本版インダストリー4.0の中核企業を目指し、Iot、M2M、AI社会をリードしいながら、大手製造業の主要顧客のICTパートナーNo.1の地位を獲得すべく事業を推進しています。
  
  【長期的にキャリアを描ける環境】
  「離職率約5%未満」「月平均残業時間23.8時間」「有給取得率68%」など働きやすさは業界トップクラスです。中期経営計画では「平均残業20時間未満」「有給取得100%」を掲げており[働きやすい会社]をトップダウンで進めており、更なる就業環境の改善を目指しています。また資格取得支援、勉強会の開催など、多方面からキャリアを形成する支援をしており、エンジニア一人一人の育成を真剣に考えています。

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