人事管理リーダー候補（人事企画・賃金計算・人事システム等）

募集要項

• こだわり条件

  従業員1000名以上 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 未経験者歓迎 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  下記の業務のうち、いずれかの業務の実行、または実行内容のチェック
  ならびに、リーダーの企画・改善業務の補佐を行っていただきます。
  
  ■人事制度の企画立案、運用・定着に関する業務
  ■賃金計算・社会保険・勤怠管理に関する業務
  ■人事システム導入・見直しに関する業務
  
  【求人のポイント】
  ◆人事/労務/採用/教育/健康管理など業務領域ごとに役割を分担しておりますが、担当間の垣根が低く、和気藹々とした雰囲気です。
  ◆定期的なジョブローテーションがあり、まずは担当の業務経験を積んでいただきますが、将来的には他の業務も経験いただき、管理本部のプロフェッショナル （マネージャー）になっていただくことを想定しています。
  
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  コンサルタント・顧問 ＞ コンサルタント ＞ 人事・組織コンサルタント

• 業種分類

  SIer・ソフトウェア開発

• 応募条件

  ※以下いずれかのご経験をお持ちの方
  ◆人事職歴が「全体職歴の3/4以上」の方 かつ 担当業務の人事制度企画・改善業務経験者
  ◆人事コンサルタント、社会保険労務士事務所経験者の方
  
  【歓迎】
  ◆社会保険労務士／キャリアカウンセラー／産業カウンセラー／衛生管理者 などの有資格者
  ◆人事制度・規則の新設・見直し経験
  ◆人事系システム導入・見直し経験
  ◆賃金計算・社会保険・勤怠管理など労務業務の実務・リーダー経験
  ◆OAスキル（特にExcel、PowerPoint）

• 年収

  420万円～868万円
  420万円～868万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  愛知県

• 勤務時間

  8：45～17：45

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝日、GW、夏季、年末年始
  3-day-vacation制度（1年に一度3日以上の連続年休取得促進）
  ■有休消化：有給休暇年間平均取得日数13.0日＜休暇促進活動実施中＞（20年度実績）

• 福利厚生

  カフェテリアプラン、親睦会費補助、サークル活動費補助、トヨタグループ会員制リゾート施設（テラス蓼科）、トヨタグループ団体割引保険、福利厚生（アウトソーシング）サービス、健康保険組合直営保養所、クルーザー法人契約、社員食堂、トヨタ連合型確定拠出年金、語学教室補助制度（英語／中国語）、TOEIC受験料補助、資格取得奨励金（情報系、語学系）など

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