インフラエンジニア【Microsoftゴールドパートナー】

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり リモートワーク 残業月20時間以内 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 採用人数5名以上 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  プライムベンダーとしてエンドユーザーと直接関わりを持ち、顧客の未来のITを支えるサービスを提供しています。
  お客さまのIT課題解決、生産性の向上、業務や運用の改善・革新を目的として、先進技術、クラウドサービスの活用を軸に、コンサルティングから要件定義、設計、構築、運？保守、利活用までトータルで支援します。
  
  【具体的な業務内容】
  ソリューション専任でSI案件を行う部隊と、アカウント専任でお客さま環境のプロフェッショナルとして総合的にサポートする部隊があります。
  ITインフラ/ITサービス導入案件を幅広く扱っていますので、これまでのご経験に合わせたポジションでご活躍いただけます。
  ※担当領域は、スキルや志向性を考慮の上決定します。
  
  ＜主な領域＞
  ■クラウドプラットフォーム
  ・Azure、AWS をはじめとしたクラウド活用・移行支援
  ・オンプレミスのサーバー、ストレージ製品の導入
  
  ■ネットワーク
  ・ネットワークの設計、構築、運用支援（Cisco、Juniper、F5、Palo Alto、A10、FortiGate など）
  ・SD-WAN、Cisco ACI、Cisco DNA、クラウドネットワークの設計、構築、ネットワークセキュリティのコンサルティング、提案
  
  ■Microsoft 365ソリューション？
  ・Exchange、SharePoint、Teams を中心とした Microsoft 365のコンサルティング、アドバイザリー、システム構築
  ・Microsoft 365との連携ツールや Azure上でのアプリケーション開発、Power Platform の知見を活かした業務アプリケーション開発
  
  ■セキュリティ＆デバイス
  ・Azure AD を 中心としたクラウド認証基盤および Security に関する提案、設計、構築
  ・EMS（Enterprise Mobility + Security） および M365 E5 Security を中心にした提案、設計、構築
  ・顧客企業の PaaS / IaaS /オンプレミスなどのインフラセキュリティに関するコンサルティング、アドバイザリー、設計、構築
  
  ■アカウントプロフェッショナル
  上記各領域で導入したソリューションの運用をメインに、システムメンテナンス及び業務改善、SI 活動（システム構築）、プリセールス活動を行い、総合的にお客さまをサポート
  
  【業務の特徴】
  ■お客さま企業の業界は、金融、製造・流通、通信、メディアなどさまざま。マルチベンダーとして、特定の製品に縛られずお客さまにとって最適なものを提供するスタンスです。
  ■クラウド活用のニーズがより強くなっており、トレンドに合わせて最新技術に携わる機会が多くあります。
  ■プロジェクト規模は、3～4名で数か月のものから 10名以上の大規模案件までさまざま。若手の方にも積極的にPLなどのリーダーをお任せしています。
  
  【キャリアパス】
  ■PL / PM、コンサルタント、アーキテクト、ラインマネジメント職への転向も可能ですので、長い視野で活躍することができます。（社内公募制度あり）
  ■PMP（Project Management Professional）取得のための研修や技術力向上のための研修など、教育メニューが充実しています。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ 通信・ネットワーク系 ＞ ネットワークエンジニア

• 業種分類

  SIer・ソフトウェア開発

• 応募条件

  ■インフラ実務経験（設計、構築、運用など）
  
  【歓迎要件】
  ■クラウドサービス（Microsoft 365、AWS、Azure、自社クラウドの活用など）の導入経験

• 年収

  500万円～800万円
  500万円～800万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  9：00～17：30

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（5日間/年）
  フレックスタイム制度、テレワーク制度、時短勤務制度、ストック休暇制度、産前産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度、Uターン・Iターン制度、社内公募制度

• 福利厚生

  確定拠出年金（401K）、積立貯蓄制度、社員持株会、健保組合保養所、社宅（首都圏のみ）、団体長期障害所得補償保険（GLTD）、スポーツクラブ、クラブ活動、社員用カフェテリア（東京本社のみ）、資格報奨金、各種教育研修、家事代行サービス補助、シッター補助

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