【東京】人事（グローバル採用担当）◇東証プライム上場メーカー

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 設立50年以上 語学（英語）を生かす 社宅・家賃補助制度 退職金制度 リモートワーク 残業月20時間以内 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 急募

• 仕事内容

  ■業務概要：当社の採用全般（中途・新卒）実務をお任せします。入社後は、採用チーム３名の現メンバーと協業して頂きます。
  ■詳細：
  ＜採用＞
  ・採用計画、採用ニーズ・要件の明確化、獲得リソースの複線化など採用企画、特に中途採用ではグローバルグレーディング及びＪＯＢコードの設定を行います。
  ・採用マーケティング（ブランディング）、採用ホームページ、SNS、各種WEBサイトなどデジタルマーケティング、採用知名度向上を目指しており、各種施策を展開します。
  ・採用チャネルの企画、業者選定など募集団形成施策、就職ナビ、学内セミナー、合同企業説明会、ダイレクトリクルーティング、インターンシップ、リクルーター、リファラル、ジョブリターンなど、多岐なチャネルを活用し、母集団形成をして頂きます。
  ・採用フロー策定、実施（会社説明会、選考試験、面接設定など）
  ・採用定着支援、入社時のオンボーディングだけでなく、早期戦略化を目指す施策
  ・活動分析、継続的な記録、および良い採用決定、採用の質の向上を生み出す施策を検討して頂きます。
  ・採用予算企画、管理 　　
  ＜グローバル採用＞
  ・新卒：海外大学ターゲット校選定、学内説明会・合同説明会参加、選考、入国フォロー
  ・グローバル人材紹介エージェントとの交渉、管理
  ・LinkedIn、iCIMS等を活用したダイレクトリクルーティング
  ・海外拠点の中途採用サポート
  ・海外専業のエージェント発掘、エージェントとのグローバル協業施策
  
  ■企業情報：トプコンは、人々の生活基盤を支える「医・食・住」の成長市場において、コア技術である精密光学、衛星測位、3次元計測やセンシング・制御技術をベースに、ITやネットワークを駆使したDXソリューションで、最適なソリューションを実現する東証プライム上場の光学機器メーカーです。2021年度の売上高：1,764億円と過去最高実績を誇ります（前年度比：128.5%）。また、営業利益：159億円（前年度比：241.3%）、営業利益率：9.0%と、製造業界平均の営業利益率は4.0％平均と言われている中で、高い利益率を誇り、自己資本比率：45.1%と高い安定性も誇る優良メーカーです。海外売上比率は80％、世界73拠点でビジネス展開しており、建設現場の測量・精密GPSと、眼科医療で検査診断する眼底カメラでは世界シェア1位の優位性を誇ります。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  精密機器・計測機器

• 応募条件

  ■必須経験：
  ・採用に関連した業務経験
  ・英語力（読み書き会話ができるレベル）
  ※人材業界出身の方でも応募大歓迎です！

• 年収

  500万円～800万円
  500万円～800万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務地（市区町村）

  板橋区

• 勤務地（詳細）

  板橋区蓮沼町

• 勤務時間

  8：30～17：15

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、有給休暇10日～20日
  GW・夏季・年末年始、創立記念日（9月1日）慶弔、私傷病、リフレッシュ、有給・半日有給制度、育児休業制度（最長2年）子供の看護休暇（最大5日）介護休業制度（最長1年）介護短時間勤務制度など

• 福利厚生

  家族手当（配偶者27000円、子供12000円）、住居手当（社内規定により支給）、寮社宅（通勤時間30分圏内）、階層別・職能別研修、海外赴任前研修、若手技術者教育、社内英会話、通信教育講座受講費の一部を会社負担など
  企業年金、財形貯蓄、貸付金、持株会、共済会、独身寮、文化体育活動、会員制リゾート施設、社員食堂ほか

• 企業PR

  ～「Topcon for Human Life」/創業90年続くリーディングカンパニー～
  【会社概要】
  同社は1932年、『服部時計店精工舎（現：セイコー）』の測量機器部門を母体として設立。当初はカメラ事業を中心に着実に売り上げを伸ばし、その後現在の事業に続く測量機、医療の分野にも着手。現在では、『医』『食』『住』の分野において、社会的課題をDXで解決し続けています。
  『医』：デジタル検眼（デジタル検査への進化、フルオート検査機器の開発　等）
  『食』：スマート農業（自動操舵システム、生育センサーによるデータ管理　等）
  『住』：建機のロボット化（3Dデジタル測量、マシンコントロール技術　等）
  【強み】
  上記領域を全て手掛けている企業は無く、中でも『食』と『住』の領域では日本に競合がおらず、圧倒的なシェアを誇っています。従って、同社全グループ社員の6割強は外国籍の方で、世界28ヶ国85社、海外売上比率79%と高いグローバル性を有しています。また、製・販・技の領域の全ての社員が本社で勤務している関係で、社内での連携をスムーズに行えるのも魅力の一つです。
  【働き方】
  在宅勤務、フレックスタイム制度、男性の育休取得増加等の働きやすい環境創りを推奨しており、柔軟な働き方が期待できます。また、同社はまだまだ成長企業です。中途入社の方の多様性を受け入れる環境創りにも力を入れており、会社が変革されていくのと共に自身の成長を感じることが可能です。

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