人事（エンジニア採用担当）【教育×IT×SaaS】

募集要項

• こだわり条件

  スタートアップ企業 リモートワーク 副業・兼業可 時短勤務あり フレックス勤務 年間休日120日以上 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  経営陣と密に連携をしながら、中長期的な組織づくりの観点も踏まえ、プロダクト職種の採用活動をさらに加速いただける方を募集します。
  中途採用を中心に、今後はインターンや新卒採用の仕組みづくり、採用ブランディング、技術ブログの企画等、採用に関する業務にも携わっていただきます。
  
  【具体的な業務内容】
  ・プロダクト開発人材を集めるための仕組みづくりとその運用
  ・ポジションごとの採用戦略・企画立案～オファからオファークロージングまでの実行と効果検証
  ・人材紹介会社の選定、エージェント対応
  ・採用ツール・媒体の選定、運用、管理及びダイレクトリクルーティング活動
  ・面接やカジュアル面談等を含める候補者とのコミュニケーション
  ・社内外向けの採用イベント（Meetupなど）の企画・実行
  ・HR資料の英語化
  
  【本ポジションの魅力】
  ・経営レイヤーとディスカッションしながら、採用に関するプランニング～実行推進まで携わることができます。
  ・採用のご経験を積んだ上で、今後は人事企画・人材開発・海外展開の立ち上げといった採用以外の人事領域に関わっていくキャリアプランもございます。
  ・「記憶」という未知かつ壮大なビジネス領域にチャレンジしていくため、様々な面で新しいことに挑戦する機会が数多くあります。
  
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  SIer・ソフトウェア開発

• 応募条件

  ■下記いずれかのご経験をお持ちの方
  ・人事としてのエンジニアの採用経験
  ・人材紹介会社でのRA/CAのご経験

• 年収

  500万円～1000万円
  500万円～1000万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務地（市区町村）

  千代田区

• 勤務地（詳細）

  千代田区

• 勤務時間

  0：00～0：00

• 休日・休暇

  週休二日、祝祭日、年末年始休暇、当社規定による年次有給休暇制度（入社時10日分付与）

• 福利厚生

  ストックオプション制度/書籍購入補助制度/フリードリンク/社外研修参加時の費用補助あり

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  英単語・漢字・歴史・手順・マニュアル・・・私たちが学校に通っていた時から仕事をしている今まで、覚えなければいけないが覚えることが大変なことはたくさんあったのではないでしょうか。
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  今後は教育現場のみならず、資格取得・研修・社会人スキル習得や認知症対策など多様なシーンでの活用を想定しております。
  
  【働きやすい環境】
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