働き方改革の推進者

募集要項

• こだわり条件

  従業員1000名以上 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 未経験者歓迎 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  ワークライフバランス推進に関する各種施策の企画立案
  ▼労働時間の削減、年休取得の向上に関する施策の検討
  ・社員の働き方を調査・分析し、課題、仮説の設定
  ・仮説の効果測定、見直し
  
  ▼ダイバーシティ推進に関する施策の企画
  ・育児、介護との両立に関する施策の浸透
  ・テレワークの推進
  ・デジタルツールの利活用推進
  ・フォーラムやSNSによるコミュニティの形成
  
  【求人のポイント】
  人事/労務/福利厚生/採用/教育/など 定期的なジョブローテーションにより、人事系のエキスパートを目指していただけます。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 応募条件

  ■人事労務、人事制度設計、人材戦略企画経験3年以上
  ■人材のマーケティング、調査・分析に基づく課題設定力
  
  【歓迎要件】
  ■エクセル、アクセスによる大量データの分析
  ■ITツール（TV会議、ワークフロー等）による働き方改革推進の企画、導入経験のある方
  ■会社の経営戦略の企画経験
  ■会社パンフレット、HP、SNS、ガイドブックの作成

• 年収

  427万円～868万円
  427万円～868万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  愛知県

• 勤務時間

  8：45～17：45

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝日、GW、夏季、年末年始
  3-day-vacation制度（1年に一度3日以上の連続年休取得促進）

• 福利厚生

  カフェテリアプラン、親睦会費補助、サークル活動費補助、トヨタグループ会員制リゾート施設（テラス蓼科）、トヨタグループ団体割引保険、福利厚生（アウトソーシング）サービス、健康保険組合直営保養所、クルーザー法人契約、社員食堂、トヨタ連合型確定拠出年金、語学教室補助制度（英語／中国語）、TOEIC受験料補助、資格取得奨励金（情報系、語学系）など

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