新規検査事業の企画立案・推進リーダー【浜松町】

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 副業・兼業可 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 急募

• 仕事内容

  【事業内容】
  当社のセンシング事業本部は、当社グループのポートフォリオ戦略上、インダストリー領域の中核事業部門としての成長を計画しています。光学技術をルーツとして光・色計測機器/ソリューションの企画、開発、製造、販売を担っております。センシング事業部の計測器は、自動車など多くの製造業で検査機として採用されており、スマートフォンのディスプレイの品質向上に貢献するなど、デファクトスタンダードとしてワールドワイドでトップシェアです。日本の他、ドイツ、アメリカ、スペイン、フィンランドの事業会社を買収、各地に開発・生産拠点を構え、外観検査やハイパースペクトルイメージング事業などにも進出し、事業拡大を図っています。
  
  【職務内容】
  センシング事業の新規検査事業（製造ラインでの自動検査）の立ち上げを担うチームリーダー。
  1）新規検査事業の戦略と企画立案・実行
  2）プロジェクト遂行に有効な協業パートナーの探索と連携の推進
  3）プロジェクト実行の推進
  
  【携わる製品】
  センシング関連製品（計測機器、検査装置、計測・検査ソリューション等）
  
  【キャリア入社者の担当業務／期待する役割】
  ・新規検査事業の戦略・企画の立案
  ・戦略・企画実行に必要な協業パートナーとの連携推進
  ・プロジェクト実行の推進
  
  【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】
  新たにグループに加わった海外関係会社の経営管理を中心とした、事業部の成長戦略を担う大変やりがいのある仕事です。
  コニカミノルタのHSI事業の中核である海外関係会社のスタンドアロン成長をしっかりと支えながら事業の理解を深め、海外企業との協業を経験していただき、将来的には同事業部で並行して取組んでいる新規事業の立上げや、海外グループ会社にて経営に携わる業務にチャレンジしていただくことも視野に入れています。
  
  【身につくスキル】
  ・新規事業の企画・推進能力
  ・対外交渉・調整スキル
  ・戦略的思考力
  
  【転職者へのメッセージ】
  アドバンストセンシング事業部は、センシング事業本部内に、2021年に新設された新しい事業部です。
  社内外からの多様なバックグラウンドを持つメンバーと&一緒に、考え、悩みながら、新しい事業領域への進出や新しい顧客価値の創出を目指します。お客様への提供価値の向上やセンシング事業部の事業価値向上を考える上では、10～30年後のありたい姿やなりたい姿を意識しながら、センシング事業本部部の技術・製品や、戦略的提携企業と共に、社会課題をいかに解決していけるかを考え、実行していきます。少数精鋭の部隊となりますが、ともに汗を流し、ともに頑張り、ともに喜び合う仲間からの応募をお待ちしています。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  経営幹部・経営企画 ＞ 経営企画 ＞ 経営企画

• 業種分類

  家電・AV機器

• 応募条件

  ■事業戦略と企画の立案
  ■論理的思考力
  ■対外折衝・調整力
  ■ビジネス英語レベル（TOEIC 700点以上目安）
  
  
  【歓迎要件】
  ■事業会社でのビジネス経験
  ■製造ラインの自動検査の知見
  ※半導体製造、自動車製造、食品工業の分野の知見のある方歓迎！

• 年収

  600万円～1200万円
  600万円～1200万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  9：15～17：40

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度、ボランティア休職制度　ほか
  ※育児休職制度：育休期間→最高2年間、産休期間→産前6週間、産後8週間　（出産前後・育児期の短時間勤務制度あり）、介護休職制度：期間→最高2年間

• 福利厚生

  裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、体育館、グランド、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）、キャリアデザイン研修、同社カレッジ（専門別研修・e-learning含む）、コア人財育成システム　など

求人会社情報