NEW 求人ID : NKTN80766241

【関西】Devops&オートメーション【WEB面接可】

■社員数約46万人の総合コンサルティング企業 ■お客さまのグローバル戦略をテクノロジーで支える世界レベルのコンサルティングとデリバリー

求人会社名:アクセンチュア株式会社

メンバー
500万円~2000万円

募集要項

  • こだわり条件

    外資系 従業員1000名以上 英語力不問 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 残業月20時間以内 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 採用人数5名以上 駅徒歩5分 急募

  • 仕事内容

    企業におけるDevOps導入を推進。DevOps実現のコアとなるオートメーション基盤の設計、構築、保守、運用、ならびに最新技術を駆使した各種改善作業を担当します。

    ◆役割・期待
    DevOpsの実現に必要不可欠な各種ツールを導入、システムを構成するアプリケーション資源に応じたビルド~リリースまでのプロセスの自動化、効率化を行うための作業を担当します。
    大きく以下の2つの業務形態でDevOpsの実現・推進に従事します。
    ・One to Manyの社内向けサービスとして複数のプロジェクトでのDevOps実現をサポートする
    ・DevOpsの専門家として中長期でプロジェクトに配属。SREチームのコアメンバとしてより柔軟、かつ最先端の技術を駆使してDevOpsを実現する

    ◆キャリアパス・成長機会
    ・Accenture DevOps Platformという弊社アセットをベースにDevOps導入の推進や、DevOpsシステム構築に必要な技術・スキルを体系的に習得することが可能です。
    ・One to Many型
     -同時に複数の案件を担当しながら様々な改善活動を実施します。そこで得られた知見を既存アセットにフィードバックすることで、全社的なパフォーマンス改善に貢献すると同時にDevOpsの専門家としての知識を深めることができます。
     -最新のオートメーション基盤、Botとデータ分析ツールを統合してより高度なDevOpsプラットフォームの開発・展開を行うなど、最新技術を使った様々なチャレンジを行うことができます。
    ・プロジェクト配属型
     -プラットフォームに縛られることなくお客様の要望や要件に合うような、柔軟なオートメーション基盤を構築することができます。
     -プロジェクトの一員として、日々の業務の中でプロジェクト推進の課題や進捗ボトルネック、品質の課題を的確に捉え、改善に向けた提案を行うなど、DevOpsの専門家として活躍の場が大きく広がります。

    ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募条件

    ■オープン系開発言語を用いたシステム開発経験
    またはシステム運用経験を有すること(3年以上)

    【歓迎要件】■システム開発でCI/CD環境を構築した経験
    ■アジャイル・スクラム経験

    【求める人物像】
    ■チームワーク指向の職場環境への適応、貢献。協調力
    ■ビジネス(アウトカムや業務)への関心と、システムに関する幅広い技術への関心
    ■常に課題を意識、改善を求める訴求力
    ■優れたリーダシップ、コミュニケーションスキル(書く能力と話す能力)、人間関係構築スキル

  • 年収

    500万円~2000万円
    500万円~2000万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    大阪府
    大阪市

  • 勤務時間

    9:00~18:00

  • 休日・休暇

    完全週休二日(土日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、結婚休暇、忌引休暇、ボランティア休暇、介護休暇、母体保護休暇、出産休暇、配偶者出産休暇など

  • 福利厚生

    長期収入所得補償(LTD)、確定拠出年金制度(401k)、Accenture Discount Directory、ベビーシッター補助金、カフェテリアプラン、カウンセリング支援(EAP)、従業員株式購入プランなど様々な手当があります。

  • 企業PR

    ■世界最大級の組織力を生かした総合的なコンサルティングサービスを提供。世界のトップ企業100社のうち95%がアクセンチュアのお客様。世界中で積み重ねてきた、さまざまな業界における事例や知見等の情報資産を、世界中の社員が簡単にアクセスし、最大限に活用できるよう、世界共通の体制と仕組みで管理。アクセンチュアのプロフェッショナルはこれらのツールやナレッジを活用し、お客さまの成果実現に貢献できます。
    ■2015年より、アクセンチュア独自の働き方改革「Project PRIDE」を開始。全社一丸となって取り組んだ結果、社員の平均残業時間が1人あたり1日平均1時間に減少、離職率が実施前の半分以下の6%、有休取得率が85%に上昇しました。また、女性にとって最も働きやすい職場環境を目指しており、育児休業の取得を促進するとともに、お子様が小学校を卒業するまでの時短勤務など、法定水準以上の手厚い支援制度を整備。 また、短日短時間勤務制度やベビーシッター補助、在宅勤務制度など利用しやすすい制度設計も行っています。
    ■社員がキャリアチェンジを目指す際に、世界中のアクセンチュアの空きポジションを自由に検索、応募することができる「キャリアズ・マーケットプレイス」という社内ツールがあり、社員は上司の承認の必要がなく、自由に応募することが可能です。また、社員一人一人にキャリアカウンセラーがつき、仕事の悩みや、キャリアの方向性を相談できます。

求人会社情報

  • 設立

    1995年

  • 資本金

    350,000,000円

  • 従業員

    14000

  • 事業概要

    アクセンチュアは「ストラテジー&コンサルティング」「インタラクティブ」「テクノロジー」「オペレーションズ」の4つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供する世界最大級の総合コンサルティング企業です。
    世界最大の規模を誇るデリバリーネットワークに裏打ちされた、40を超す業界とあらゆる業務に対応可能な豊富な経験と専門スキルなどの強みを生かし、ビジネスとテクノロジーを融合させて、お客様のハイパフォーマンス実現と、持続可能な価値創出を支援しています。世界120カ国以上のお客様にサービスを提供するおよそ45万9,000人の社員が、イノベーションの創出と世界中の人々のより豊かな生活の実現に取り組んでいます。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社パソナ
株式会社パソナ
  • 設立

    1988年4月14日

  • 資本金

    50億円(持株会社(株)パソナグループ)

  • 従業員(紹介部門数)

    (株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)

管理部門
管理職/エグゼクティブ
金融

【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。
業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。

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