【大阪】製造業 R&D/PLM コンサルタント【IPS】

募集要項

• こだわり条件

  外資系 従業員1000名以上 育休・産休・介護休暇実績あり フレックス勤務 土日祝日休み 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  製造業R&D領域における経験・知見・知識に基づき、新規事業開発や業務改革／デジタル改革の戦略策定～実行／定着化までの多様なソリューションの提供によってクライアントが抱える様々な課題の解決を担って頂きます。
  
  【担当業界】
  国内外の製造業全般（自動車メーカー／サプライヤー、重工業・エンジニアリング、化学・素材、建設業、住宅設備、産業機械・その他製造業）、官公庁等
  
  【担当領域】
  R&D領域を中心に、以下3つの柱でコンサルティングを実施しています。
  １．技術を強みとした新規事業開発
  ・ 新規事業の企画・開発実務支援、新規事業を企画・開発していく為の仕組み構築支援
  ２．R&D業務改革
  ・ 開発プロセスの構築・標準化支援（システムズエンジニアリング、一括企画戦略等）、設計／製造品質改革支援 等
  ・ 法規対応（WP29等）、業界標準・国際規格等の導入（ISO、A-SPICE等）支援
  ３．R&Dデジタル改革
  ・ PDM/PLM、ALM、部品表等、R&D領域を中心とした基幹システム導入・構築支援
  ・ R&D領域のDXを推進していく為の構想策定～各種実行支援
  
  
  【具体的なプロジェクト】
  ・ 自動車メーカー／自動車部品メーカー
  　 - PLM / ALMシステム導入・構築支援（BOM構築含む）
  　- 設計開発＆生産技術業務のプロセス改革支援
  　 - 電動化に向けた開発戦略立案支援
  　 - 法規制対応（WP29 UN-R156）支援
  ・ 重工業・エンジニアリング、建設業、住宅設備、産業機械の各メーカー
  　 - PLMシステム導入・構築支援（BOM構築含む）
  　- 設計開発＆生産技術業務のプロセス改革支援
  　 - DX構想策定支援
  ・ 自動車部品メーカー、産業機械メーカー、官公庁における新規事業開発支援
  など
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  コンサルタント・顧問 ＞ コンサルタント ＞ 戦略・経営コンサルタント

• 業種分類

  コンサルティングファーム・シンクタンク

• 応募条件

  ※下記いずれかのご経験
  ■製造業向けコンサルティング案件の経験
  ■製造業向け基幹システム（PLM等）導入・構築の経験
  ■製造業全般（自動車メーカー／サプライヤー、重工業・エンジニアリング、化学・素材、建設業、住宅設備、産業機械・その他製造業）のR&D領域（経営企画、開発、調達、生産技術／管理含む）における3年以上の実務経験（コンサルティング、システム導入・構築等未経験の場合）

• 年収

  500万円～1500万円
  500万円～1500万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  大阪府

• 勤務地（市区町村）

  大阪市北区

• 勤務地（詳細）

  大阪市北区大深町4-20

• 勤務時間

  9：00～17：00

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日、年次有給休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、公傷休暇、出産・育児・介護・看護休暇等

• 福利厚生

  確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制

• 企業PR

  ★★「プライスウォーターハウスクーパース（PwC）」のコンサルファーム★
  ★★経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供★★
  ■PwCはBig4（世界4大会計事務所）の一角で、世界157カ国、25万人以上のスタッフを有する世界最大級のプロフェッショナルファームです。『世界で最も魅力的な企業ランキング第2位（Universum社調べ）』に選ばれるなど、グローバルでは高いブランド力を持つ会社です。中でも、PwCコンサルティングは、PwCの日本におけるメンバーファームPwC Japanの中で、経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しております。
  
  ■同社を象徴する「コラボレーションの文化」。昨今、海外進出やグローバル経営に関するクライアントの相談が増えている状況において、PwCグローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援できることを強みとしております。
  
  ■「PwC　Experience」という共通Visionを掲げ、「従業員の成長や幸せを重視する」という視点を保持。キャリアパスに応じて、Open Entry Program（異動支援制度）や人材公募制度（JOB POSTING）を活用した、法人・セクションを超えたPwCグループ内異動や、中・長期的な人材投資を目的とした海外出向へのチャレンジも可能です。

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