飲料の商品開発（リーダー候補）【埼玉県蓮田】

募集要項

• こだわり条件

  設立50年以上 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 急募

• 仕事内容

  業界トップクラスのシェアを誇る同社にて飲料の商品開発をご担当いただきます。マネージャーと共に商品の開発決定から市場に届くまでの全工程を管理しながら、開発の実務に手を動かし携わっていただきます。
  
  【具体的な職務内容】
  営業や商品企画担当と協働で、アイディア段階の製品実現のための検証、原料の選定、原価計算、処方・レシピ開発（試作、テスト生産）、量産化対応（ラインテスト・落とし込み）までをご担当いただきます。
  
  ※商品開発担当者は飲料製品の「中身づくり」を担当するポジションです。
  将来的には部門の管理職としてメンバーを引っ張っていくことを期待します
  ■配属先情報：
  部署全体17名（部長1名、商品開発グループ11名、技術開発グループ5名）、商品開発担当は20代後半～30代中心で構成されています。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 応募条件

  ■飲料もしくはジャム、洋菓子（シュークリームやゼリー）、液体製品等の商品（レシピ）開発経験3年以上
  ■主担当として商品開発工程を管理した経験のある方
  
  【魅力ポイント】
  ★創業65周年を迎えた老舗飲料メーカーの商品開発の全工程をご経験できるので、商品開発としての業務の幅が広がります。
  同社の扱う商品はコンビニやスーパーなどに並んでおり、皆さんの身近にある商品ばかりですので、商品に親しみを持つこともできます。
  ★フレックス制度の導入、子育て休暇や介護休暇もあり、有給取得日数も年13日を超え、非常に働きやすい環境です。

• 年収

  445万円～550万円
  445万円～550万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  埼玉県

• 勤務時間

  9：00～17：45

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇（入社時10日付与）
  ※企業カレンダー有り

• 福利厚生

  福利厚生倶楽部（リロクラブ）、社員食堂（1食250円）、カフェテリアプラン
  住宅手当（本人名義の持家：月負担の1割）、社宅※入社に伴い転勤が発生する方のみ対象

求人会社情報