経営企画担当【裁量権大/転勤なし】

募集要項

• こだわり条件

  設立50年以上 固定給30万円以上 英語力不問 退職金制度 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  次のステージに向けて、経営改革（組織化、人事改革、システム強化等）に着手し、その担い手となる経営企画部を立上げており、メンバーを募集しています。
  ◆経営企画業務例　　　
  ・組織基盤体制の整備　　
  ・中期経営計画の策定　　
  ・中期経営計画に基づく横断施策の企画および実行　　　
  ・KPI設計・管理　　　
  ・会議体運営　　　
  ・その他経営特命案件の企画・実行　など　
  ◆上記に関する経営陣へのレポーティング　など
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 応募条件

  ■経営企画の業務経験（中期経営計画を主担として作成・管理したご経験）
  【歓迎要件】
  ▼経理・管理会計のご経験
  ▼M&A、事業投資に関する経験、知見がある方
  
  《魅力》
  ●経営企画部は2020年1月に立ち上げた新設組織で、経営改革（組織化・人事改革・システム強化等）に関わる裁量権の大きいポジションです。
  ●経営陣からのトップダウンだけではなく、経営企画部主導のボトムアップからの改革も推進中です。改革に対して、経営陣・現場マネージャーの意欲も高く、協力体制がある風土です。

• 年収

  650万円～800万円
  650万円～800万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  9：00～18：00

• 休日・休暇

  週休二日、水曜・日曜・祝日・その他（週休2日制）
  夏季休暇（3日間※市場カレンダーによる）、年末年始休暇（12/30～1/4）
  ※市場に合わせた勤務体系です。

• 福利厚生

  企業型確定拠出年金制度
  時差出勤制度あり

求人会社情報