【DX企画部　DX推進担当】フレックス有/退職金有

募集要項

• こだわり条件

  外資系 上場企業 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  【期待する役割】
  住生活に関わる様々なサービスを提供する当社の全社DX企画の推進担当者として、企画立案から推進を担当いただきます。住宅ローン事業を中心に、全社の施策の中心に入って頂き推進や企画立案も担当頂けます。
  【職務内容】
  ▼プロジェクト例
  ・営業部門に対するITリテラシー向上施策の企画や実行
  ・書類の多い住宅ローン融資事務領域の業務フロー効率化、生産性の向上施策の企画・実行
  ※DX企画部門で取り扱うプロジェクトの一例です。
  ※プロジェクトの多くは、期間6カ月／5000万円程度の規模感です。
  
  【魅力】
  ■業務におけるやりがい
  ・金融機関でのDX推進のリードポジションを経験できます。
  ・ビジネス全体を俯瞰して、各部門の施策を束ねる役割を経験できます。
  
  ■会社・事業の強み
  ・【フラット３５】実行件数12年連続No1の実績があります。
  ・金融機関の中でも特に意思決定のスピードが早い組織です。
  
  ■職場環境・風土
  ・個人の提案を受け入れる文化があります。
  ・年功序列ではなく活躍に応じてステップアップ可能です。
  ・中途・新卒の区別なく評価いたします。
  
  ■会社の雰囲気、上司部下の関係性
  ・社長を含めて～さん付で呼ぶなど風通しの良い組織です。
  ・職位の上下に関係なく、意見が言い合える環境です。
  
  ■年次有給休暇取得率
  76.70%（2021年度実績）
  
  ■中途・新卒社員比率
  中途85.7％　新卒14.3％（2022年3月末日時点）
  2019年3月末日時点：83.2%
  2020年3月末日時点：85.8%
  2021年3月末日時点：84.1%
  
  ■参考サイト：
  ・社員インタビュー（採用サイトに飛びます）：https://www.aruhi-group.co.jp/recruit/person
  ・よくある質問：https://hrmos.co/pages/aruhi-group/jobs/1707003706751197205
  
  【募集背景および組織構成】
  DX企画部は現状2名体制です。既存社員は業務部門での経験が豊富で業務知識や社内環境には精通していますが、システム関連の知識は不足しています。
  そのため、本ポジションで採用する方にはシステム関連のバックグラウンドを求めており、システム観点での推進力をもって各プロジェクトをリードしていただくことを期待しています。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ 社内IT ＞ 情報システム企画・社内SE

• 業種分類

  その他（金融・証券・保険）

• 応募条件

  SI・事業会社側不問
  ■システム開発PLとして上流の経験をお持ちの方（企画/提案、要求定義、要件定義）
  
  【歓迎要件】
  ▼システムコンサルティング経験（ハンズオンコンサルが望ましい）
  ▼PMO経験
  ▼BtoCの領域（金融業界以外でも可）における業務改善、サービス改善の推進経験
  ▼社外の意思決定者向けの資料作成力
  ▼システム開発の実装経験

• 年収

  600万円～
  600万円～

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  9：00～17：45

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、・有給休暇・忌引休暇・年末年始・有給傷病休暇・病気休暇・介護休業制度・育児休業（最長３年）／育児短時間勤務（小学6年まで時短可能）

• 福利厚生

  ※退職金は確定拠出年金制度となります。
  ※一部正社員のみ適用の制度もございます。在宅勤務制度/確定拠出年金制度/財形貯蓄/持株会/福利厚生倶楽部加入（リロクラブ）/総合福祉団体定期保険

求人会社情報