営業人事（組織・体制構築）　※人事未経験可※　～飲食業界でのSVやエリアマネージャーで制度や教…

募集要項

• こだわり条件

  固定給30万円以上 英語力不問 退職金制度 残業月20時間以内 土日祝日休み 未経験者歓迎 転勤なし 駅徒歩5分 急募 業務経験不問・業界経験歓迎

• 仕事内容

  ■当社グループ会社が運営する飲食店舗ついて、人事の立場からより良いお店づくりを実現します。現場の人員状況・クレーム内容・営業成績等から、お客様に愛される飲食店舗としてあるべき姿と現状とのギャップ・要因を分析し、教育制度の骨組みの企画やその実行に必要な組織再編等を継続的に行います。エリアマネージャー・店長・パートさんまで全従業員のレベルアップを伴って、お客様に愛されるお店となるための課題クリアを進めます。
  【具体的には】
  ○現状把握：現場の視察や聞き取りを行い、お客様に愛されるお店になるための現場組織の課題点を考える。
  ○課題解決：教育フレームの企画、実行に必要な採用や配置転換等、人事の観点から課題の解決方法を考案。
  ○組織編制：人材毎のスキル、店舗の特性、業務フローの課題を勘案し、円滑な教育フローに必要な組織構造を組み立てます。
  ○制度企画：従業員の志気やサービスレベルを高めるような評価・育成等の人事制度の新設・改良を考え、実行します。
  ○選考活動：必要人材の聞き取り、募集要項作成、書類選考、面接実施と判定など、一連の選考フローを実施します。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  販売・サービス ＞ 販売 ＞ 店長・販売員

• 業種分類

  飲食・フード

• 応募条件

  ■飲食業界経験者
  ■ＳＶやエリアマネージャーの経験のある方
  ■飲食業界での制度・教育・研修などのご経験
  【歓迎要件】■飲食業界の人事または本部経験
  ■50店舗以上のチェーン展開している飲食事業でのご経験
  【働き方】
  ■入社後約3ヶ月は現場研修を行って頂き、本部に戻って組織・体制構築を行って頂きます。
  【魅力】社が拡大する原動力として活躍し、それを目の当たりにすることができます！また、多くの従業員と関わり会社全体を見渡せるポジションです。多くの成果を残し、事業の拡大が実現する頃には、営業人事の領域を超え、事業戦略における中心人物になって頂きたいです！

• 年収

  400万円～600万円
  400万円～600万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  埼玉県

• 勤務時間

  8：45～17：45

• 休日・休暇

  週休二日（土日）、月9～10日のシフト制。（原則土日休みです。）

• 福利厚生

  ■社員割制度（飲食店20％OFF）

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