ホテル支配人候補【東京都】

募集要項

• こだわり条件

  従業員1000名以上 固定給30万円以上 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 残業月20時間以内 未経験者歓迎 急募

• 仕事内容

  担当ホテルの支配人候補として、業務を行って頂きます。
  スタッフとの連携や人付き合いを通じてホテルの成長を実感ください。
  
  【ポイント】ホテル業務ですが、基本的には日勤がベースとなり、休みも多くの支配人が日曜+その他平日で取得しています。
  また、転勤も自宅からの通勤圏内のみとなりますのでご安心ください。
  ※研修期間中のみフロント業務を理解頂くために、シフト勤務して頂く場合がございます。
  
  【具体的業務内容】
  ■スタッフ管理（採用から研修、シフト作成）
  ■客室・設備管理（宿泊者が快適に過ごせるよう不具合の確認や備品、衛生管理、季節毎の館内ディスプレイなど）
  ■収支管理（売上や稼働率を上げる計画を立て収支管理を行う）
  ■営業活動（法人営業、稼動向上のための地域営業活動）
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 応募条件

  ※特別な知識は不要です。
  【必須要件】
  ■基本的なPCスキルをお持ちの方
  ■社会人経験
  ■販売・接客または折衝のご経験
  
  【歓迎要件】
  ▼マネジメント経験をお持ちの方
  ▼経理業務や数値管理業務のご経験をお持ちの方

• 年収

  360万円～408万円
  360万円～408万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  都内いずれかのホテル

• 勤務時間

  10：00～19：00

• 休日・休暇

  週休二日、祝日、有給休暇、介護休暇（取得実績有）
  ※多くの支配人が日曜+その他平日をベースに出勤しています。
  ※年間休日は2020年の休日数。祝日の日数によって異なります。

• 福利厚生

  ※退職金制度（勤続3年以上）
  ※通勤手当（上限月額5万まで）
  制服貸与、国内・海外ホテル社員割引制度、企業年金制度、定年後再雇用制度、慶事見舞金、保養所施設利用可能

• 企業PR

  ■「清潔、安心、値ごろ感」宿泊特化型のビジネスホテル
  ホテルの立地は駅から近く交通の便が良いこと、そして料金は昔の駅前旅館並で庶民的な値段であること、施設は近代化されたホテル様式で、支配人・フロント社員を地元で採用し、特に支配人には地域性を大切にしつつ、経営者意識を持ってホテルを切り盛りしてもらうというビジネスホテルです。
  ■東横インが目指すのは「第二の我が家」
  シティホテルやリゾートホテル、高級旅館のような豪華な施設や至れり尽くせりのサービスで ”非日常の楽しみ” を演出するのではなく、日常生活の延長としてお泊りいただくにあたり、必要にして十分な設備・サービスのみを提供し、余分なサービスを省いた合理的な運営でリーズナブルな客室料金を実現。
  【世界中同一機能の設備・サービスを提供】いつ・どこの東横INNにお泊りいただいても、同じ設備・サービスでお客様をお迎えすることで、安心感を感じていただけるよう努めています。その証として、2007年より品質マネージメントの国際規格であるISO9001の認証を取得。第3者機関の審査を受け、常に質の高いサービスを提供し続けています。またバリアフリーに関しても車いす利用者からも総じて評価の高いホテルです。
  【地域との共存】ホテル内には飲食施設や娯楽施設などを設置しません。東横INNにご宿泊頂いたお客様には、その地域の飲食店などの施設をご利用頂くことで、地域の産業活性化に貢献し、地域とともに発展していきたいと考えています。

求人会社情報