外資系 上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 固定給30万円以上 シニア歓迎 英語力不問 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 副業・兼業可 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み
【期待する役割】法人関連システム担当チームのサブリーダーとして、チームスタッフを管理しながらシステム開発・保守を遂行いただきます。【業務内容】■ビジネス部署と連携し、時にはビジネス部署をリードしながら、各業務システムの設計/開発のプロジェクト推進者として従事する。■ビジネス部署から依頼されたシステム開発、保守を行うだけでなく、業務改善を目的としたさまざまな提案も行う。■上記を遂行するために、自らもプロジェクトマネージャとしてユーザ要件定義、設計等の上流工程から、開発、テスト、リリースにおける下流工程のコントロールと成果物の品質確認など、部内外の関係者と協働しながらプロジェクトを一貫して遂行する。【魅力】★本業務における魅力:DWHの活用に強みを持つチームで銀行業務の効率化(高度化)を提案出来、遣り甲斐を感じられます。★柔軟な勤務環境:https://www.shinseibank.com/corporate/reworkstyle/リモート可能/時差出勤制度有/ドレスコード撤廃★新生銀行ならでは:・業務の縦割り風土も強くないため、裁量大きく働きたい、今後のキャリア形成を際限なく考えたいという方におススメです。★豊富なキャリアステップ:SBIグループ傘下に入ったことにより、これまで銀行業務主体で行っていたビジネス領域が証券や不動産などにも広がったため、これまで以上にご自身のキャリア形成を活かすチャンスが増えました。実際に公募で社内異動をし、新たなキャリアステージを歩む方も多くいらっしゃるのが特徴です。★数字で見る新生銀行:取締役と監査役における女性比率:40%/取締役における社外取締役比率:71.4%/連続休暇取得率99.4%/女性管理職比率32.7%/在宅勤務利用者70.3%/兼業・副業57名【募集背景】組織力強化のため増員募集【組織構成】システム開発部70名程度※システムごとにより細分化しています。★システム運用部・開発部に関わる社員インタビュー・http://www.shinseibank-recruit.com/person/person8.html・http://www.shinseibank-recruit.com/person/person9.html★IT関連のPJT紹介記事:http://www.shinseibank-recruit.com/project/project3.html※部署概要新生銀行のシステム開発部では、銀行ビジネス、及び銀行内の各業務を支えるシステムの設計・開発・保守を行っています。それに加えて今後は業務改善を目的とし、新しい技術を取り入れたシステム構築のプロジェクトへの企画とその実行を計画しており、それを積極的に推進していく将来性のある部署です。業界では関連子会社にてこれらのシステム業務を担う事が多い中、当部では、行員としてユーザ部門と同じ目線で経営に対して業務改善やビジネス価値創造への貢献が出来る事が魅力です。※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
IT・Web・ネットワークエンジニア > 社内IT > 情報システム企画・社内SE
銀行(都市・信託・信金・信組)
■金融業界(銀行・証券・保険・事務所)に関わるシステム開発~運用保守経験※SIご出身の方でもPMのご経験があればご応募可能です。例:全銀システム、口座振替システム、総合振込システム、ATM、外国送金システム■何らかの言語によるコーディングのご経験※直近でなくても過去に携わったことがあれば問題ないです。【歓迎要件】▼Salesforceでの開発・運用保守経験▼AWS等ののクラウド基盤に対する知識・経験▼DWH(データウェアハウス)の知識・活用経験▼5名程度以上のチーム管理経験▼日常会話程度の英語力▼PMP▼AWS認定資格
700万円~1200万円 700万円~1200万円
メンバー
正社員
東京都
中央区
9:00~17:20
完全週休二日(土日)、祝日、年末年始、年次有給休暇20日(初年度、但し入社月により変わる)、連続休暇制度(年1回の2週間休暇または年2回の1週間休暇)、各種特別休暇(慶弔ほか)
【企業の特徴】■新生銀行はメガバンクでも地方銀行ではない独自の立ち位置を築きサービスを展開しています。グループにはリース・信販・無担保カードローンといった、幅広い金融機能を抱え、かつそれが一体的に動けるフットワークの軽さを活かしてお客様の期待にお応えし、支持を頂いています。「国内外産業経済の発展に貢献し、お客さまに求められる銀行グループ」の実現に向けて、新たなサービス、既存のサービスの品質の向上につとめています。■中途入行者の割合が高く風通しのよいフラットな組織体制を築いています。様々な文化、考え方を持った人材に入行頂いています。経営理念である「多様な才能・文化を評価し、新たな変化に挑戦し続ける銀行グループ」目指すべく行内の人材育成等に力を注いでいます。今後も「人」を原動力に新しい金融サービス、新しい銀行像を追求し、多岐にわたるお客さまのニーズに的確かつ迅速にお応えすることで、グループ一体となってお客さまを多面的にサポートできる金融機関として信頼を獲得し、成長することを目指しています。
1952年
非公開
2304
【個人向け】■リテールバンキング業務・総合口座・住宅ローン・投資信託■コンシューマーファイナンス業務・個人向け無担保ローン・信販/クレジットカード・不動産担保ローン【法人向け】■資金調達■資金運用■バランスシートの改善■リスクヘッジなど【支店数】本支店数:24本支店、3出張所
1988年4月14日
50億円(持株会社(株)パソナグループ)
(株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)
【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。
【社内SE(法人関連システム)※サブリーダー】在宅勤務有
★メガバンクでも地方銀行でもない金融業界のニッチプレイヤー(Creative Bank)として、ビジネス領域を確立しています★在宅勤務制度有/時差出勤・フレックス制度有/ドレスコード廃止/兼…
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