法人営業（新規顧客獲得）

募集要項

• こだわり条件

  英語力不問 社宅・家賃補助制度 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 急募

• 仕事内容

  新規顧客法人に向けた、人事総務部門が抱えるお悩みに対して当社サービスを通した課題解決の提案を行います。
  
  【営業対象】
  既に自社内もしくは他社で社宅制度を運営されている全国の企業が中心ですが、これから制度自体を導入されたい、という企業に対しても制度設計のコンサルティングを行います。
  【提案内容】
  企業の人事・総務部の方に対し、社宅制度の運用を始めとした、総合的なアウトソーシングの提案となります。
  【具体的な業務の流れ】
  未取引企業の人事総務部門の方へお電話、訪問
  ⇒お客様との打ち合わせを通して、社宅管理上の課題把握
  ⇒課題解決提案⇒サービス受注
  （飛び込み営業は一切なく、基本的に、電話からの訪問の営業スタイルとなります。）
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  営業 ＞ 営業 ＞ 法人営業

• 業種分類

  その他（サービス）

• 応募条件

  ■無形商材の法人営業経験5年以上
  （事業会社への提案営業、またはコンサルティング営業のいずれか必須）
  【歓迎要件】
  ▼知力、折衝交渉力、コンサルティング能力（顧客と社内の橋渡しになるため、こうした能力が求められる）
  ▼管理職やリーダー職の経験
  
  【魅力ポイント】
  ★社宅管理代行の専門アウトソーサーとして、単なる事務代行提案だけではなく、従業員満足の向上・企業ニーズに合わせた業務設計・制度面と運用面の両面からのサポート等をする事ができます。

• 年収

  393万円～520万円
  393万円～520万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  新宿区

• 勤務時間

  9：00～17：30

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝日・夏季、年末年始、有休、慶弔
  産前産後・介護、メモリアル休暇、他

• 福利厚生

  交通費規定支給、従業員持株制度、借上社宅（家賃の半額会社負担、上限4万円迄）、会員制福利厚生サービス、子女教育手当

• 企業PR

  ■同社は社宅管理業務を手掛ける事業会社です。業界の先駆者として、事業を展開しています。現在、250社以上の顧客企業から業務をお預かりし、約17万5千件の受託件数を誇るまでに成長しています。社宅システムの開発会社のリーディングカンパニーとして今なお成長し続けており、毎年増収増益を維持しています。
  ■日本全国約2,000店舗に及ぶ独自のネットワーク「日本社宅ネット（フランチャイズ加盟店・認定店）」「日本社宅ネット登録店」と連携し、顧客企業の従業員の転勤や転居を迅速かつ適切にサポートしています。多くの大手優良企業との取引で安定的にビジネスを展開しており、現在も5年連続の黒字経営を続けています。
  
  【現在拡大中です】
  ■若い組織ではありますが、従業員は240名を越え、子会社を含むグループ全体では500名を越える規模にまで成長しています。 さらに、高まる顧客からのご要望に誠実にお応えしていくためにも、人員の増強を図っています。
  ■社員は中途入社メンバーが約9割を占め、様々なバックグラウンドをもった社員がそれぞれの個性や能力を活かして仕事に取り組んでいます。中途入社で幹部として活躍している社員も多くいます。

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