保険事業立ち上げスタッフ【保険関連事業】

募集要項

• こだわり条件

  英語力不問 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  日本最大級のケーブルテレビ局を統括運営する同社にて、保険/保証関連の新規子会社の立ち上げを予定しております。
  【お任せしたいミッション】
  保険関連事業の拡大、事業立ち上げプロジェクトにおいて、開発・企画・管理業務をお任せする予定です。ニーズをくみ取った商品開発、多数のお客さま接点と販売網を生かした事業展開で、お客さまの“もっと暮らしを支える”J:COMを実現したいと考えております。
  
  【具体的には】※現在7名、4グループで構成されております。
  ★管理グループと推進グループを兼務でお任せする予定です。
  ・管理グループ：総務関連/人事、労務、福利厚生関連/法務関連等。リーダー50代女性
  ・推進グループ：募集人、代理店登録・管理関連　リーダー30代女性
  ・損害調査グループ：保険金請求関連/保険金支払査定/保険金回収事案等　40代女性、50代女性
  ・業務グループ：事務・システム管理/新規契約の引受関連　30代男性
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 応募条件

  ■下記いずれかのご経験をお持ちの方
  （1）保険会社でのオペレーション業務経験
  （保険事務手続き、査定、新契約、契約メンテナンス等）
  （2）保険会社での管理部門業務経験
  【歓迎要件】
  ▼損害保険会社でのご経験をお持ちの方
  
  《新会社について》
  ・主軸はネット保険になる予定です。
  ・現在、設備導入に伴う保険・保証サービスは既にあるため、ある程度顧客層は見えている（基盤がある）中での事業立ち上げです。

• 年収

  400万円～600万円
  400万円～600万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  9：30～17：45

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝日、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇（初年度10日もしくは5日※入社月により異なる。次年度以降4/1付与日数15日、勤続3年以上20日）、介護休暇制度有り。夏季休暇はございませんが7月～9月に5日間の有給取得を推奨しています。

• 福利厚生

  確定拠出年金（401K）、財形貯蓄、定期健康診断、福利厚生倶楽部、EAP、社員モニター視聴制度、慶弔見舞金、保養所、総合福祉団体定期保険、各種アミューズメント法人会員（TDL・USJ等）、住宅手当（世帯主の場合支給）複身：30,000円、独身：15,000円」、社宅：社命転勤の場合、借り上げ社宅有り。

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