総務人事部【マネージャー候補】※株主総会・採用計画・経営企画

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 固定給30万円以上 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 転勤なし 急募

• 仕事内容

  総務人事業務の企画運営等に携わっていただきます。また、総務人事部メンバーのマネージメントを担い、経営まで踏み込んだ活躍を期待しています。
  
  【業務内容】
  ■取締役会・株主総会を含む各種会議体の企画運営
  ■各部門や店舗で起こった事象への対処
  ■人事・総務における会社法や各種法令改正対応
  ■部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点を解決するための業務や人材の再設定
  ■採用計画の企画・立案、採用業務のマネージメント
  ■会社全体の方向性や将来像の見える化
  ■経営陣の課題に対する情報収集や解決手段の検討
  
  ご経験を考慮しながら決定致しますが、まずは具体的実務を覚えていただき、その後は経営陣と意見を交わしながら、中長期的な経営や企業発展に関する課題解決に向けた経営企画的業務に取組んでいただければと思っております。
  
  【業績安定の理由】
  ※飲食業界はシュリンクが激しいと思われますが、焼肉業界に関しては倒産数は過去10年で最小で、同社の業績も安定しております。
  ■理由
  ・換気/座席の仕切りがあり、密を避けやすい
  ・厨房ランキングコストが低い（調理工程が少ない）
  ・ターゲットがファミリーのため、第3者との接点が少なく、外食の中でも足を運びやすい
  ・同社は郊外出店のため、人口密度が低い　等
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 総務

• 業種分類

  飲食・フード

• 応募条件

  ※証明写真の添付をお願い致します※
  ■下記いずれかの経験
  ・総務等、管理部門業務の経験（3年程度）
  ・コンプライアンスに関する知識
  ・経営企画
  ・ＩＲ関連業務の経験がある方

• 年収

  536万円～670万円
  536万円～670万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  埼玉県

• 勤務時間

  8：45～17：45

• 休日・休暇

  週休二日、週休2日（月9～10日/基本土日祝）、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇
  ※本社勤務の休暇は個人の裁量をふまえ土日祝でシフトを組んで休暇を取っています。

• 福利厚生

  ※定年60歳/再雇用制度あり、財形貯蓄、社員持株制度、社員割引（20%OFF）、車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給）

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