商業施設プロデュース/未経験から応募可能！

募集要項

• こだわり条件

  海外勤務あり 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 年間休日120日以上 土日祝日休み 未経験者歓迎 急募

• 仕事内容

  手掛けるのは、業態の異なる様々なテナントが集まった複合型商業施設。地域や時代のニーズに合わせてテナント構成を決める為、ひとつとして同じ商業施設は出来上がりません。地域住民から親しまれる商業施設を自らのアイデアでつくる達成感は、非常に大きなやりがいに繋がります！企業規模拡大に伴いリーシングスタッフを募集します。
  【業務イメージ】
  地区別のチーム制で役割を決め各施設をどんな風にしていきたいか方向性を固め、実施していきます。週1回のミーティングで意見交換し、具体案を決定。出店するテナントを決めたら、アポを取って、実際に出店の交渉を行い契約を取り交わします。契約が締結したら、商業施設・テナントの間に立ち、契約内容・オープン日までのスケジュールなどを調整します。
  ＜例えば…＞
  ・家族連れが多い地域に、家族全員で楽しめるゾーンをつくる。
  ・地方都市に、最先端のセレクトショップ街をつくる。
  ・美味しい飲食店を集めたフードテーマパークをつくる。…など。
  
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 応募条件

  ※下記いずれかのご経験をお持ちの方
  ■店舗に関する営業のご経験をお持ちの方（新規、法人）
  ■店舗開発のご経験をお持ちの方
  【歓迎要件】
  ▼海外で商業施設リーシング業務経験者
  ▼TOEIC800点以上の方
  【組織について】
  ■メンバー：男性13名、女性7名 の計20名
  【入社後】
  1年目：先輩社員と一緒に、新規テナントの誘致を学びます。
  2年目：：空き区画へのテナント誘致営業を行い、施設全体のプロデュース。
  3年目：数値意識を身につけながら、エリア全体へ視野を広げていってください。

• 年収

  350万円～700万円
  350万円～700万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  江戸川区北葛西4-14-1【葛西社屋】

• 勤務時間

  9：00～18：00

• 休日・休暇

  週休二日（土日）、年間平均120日程度の休日・休暇（公休108日+初年度有給休暇11日）
  ※公休108日は原則週休2日制（月9日　基本土曜・日曜）
  ※慶弔休暇、半休制度

• 福利厚生

  交通費支給（月3万円まで）、、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当、財形貯蓄制度、従業員持株会、結婚祝い金、ライフパートナー制度（自治体の同性パートナーシップ・内縁関係も法律婚と同じ福利厚生の対象）、ライフパートナー（配偶者・内縁者・同性パートナー）の誕生日の記念品贈呈制度、従業員持株会（奨励金有）、出産祝い金、慶弔見舞金、産前産後休業、育児休業

• 企業PR

  【★PPIHグループ日本国内、海外合わせて693店舗（2019年6月時点）で店舗展開し、30期連続増収増益、連結売上高 1兆3,289億円を達成★】
  東証一部上場ドン・キホーテ100%出資子会社として商業施設やその他飲食店（カフェ）のプロデュース・管理・運営、広告、及びセールスプロモーション・テナントリーシング・遊戯施設運営、管理を手掛けています。フードコートやアパレル、美容室等が混在するショッピング・アミューズメントモール（パウ）などの企画・運営を行い、順調に物件数が増加し、成長を続けています。
  【同社の強み】
  ■PPIHグループが保有する商業施設は同社が管理しているため、グループ会社の成長に比例して、安定した収入を得ることができ、経営の基盤も安定しています。今後は安定した基盤の中で、これまでの実績やノウハウを生かしてグループ会社以外の店舗やエリアにも展開を予定しています。
  【社風】
  ■20代～30代の社員が多く活躍していて、経営陣とともに30代～40代の幹部が事業構築している若い集団です。
  ■同社では、意欲次第で色々な事に挑戦できる風土があり、自分の仕事の範囲や可能性に制限を持たずに、積極的に臨むことができます。
  ■社内の風通しも良く、中途社員の割合が多い同社では社員定着率も高いです。

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