マンション開発事業推進

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 固定給30万円以上 英語力不問 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  同社のマンションシリーズである「オープンレジデンシア」の開発プロジェクト推進業務に携わっていただきます。
  
  【具体的には】
  ■設計事務所や施工者らと協議し進めていくプランニング業務
  ■用地仕入の検討
  ■近隣対策を行いながら進める許認可業務
  ■プロジェクト原価を管理し入出金を行う出納業務（引渡し関係）
  ■ゼネコン折衝から引渡しまでの建築現場監理業務
  
  23区内においては業界トップの供給戸数を誇り、2年連続で23区供給棟数NO.1となっております。同社のマンションシリーズは人気の高い都心地に多く、開発には高い企画力が求められます。その開発プロジェクト全体に関わっていただく事になります。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 応募条件

  ■不動産開発に関する何らかの業務経験
  
  【歓迎要件】
  ▼マンション用地仕入れ業務もしくはマンション開発事業推進業務経験
  ▼不動産実務経験３年以上

• 年収

  600万円～
  600万円～

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  千代田区丸の内2-4-1

• 勤務時間

  9：30～19：00

• 休日・休暇

  週休二日、毎週日曜日及び不定期の土曜日

• 福利厚生

  確定拠出年金（401K）、従業員持ち株会、総合福祉団体定期保険、慶弔見舞金、特別休暇、ベルズファミリークラブ、ビックカメラ×オープンハウス社員限定カード、資格取得褒賞金、東京不動産業健康保険組合、健康診断の充実、インフルエンザ予防接種補助、キャリア選択制度、各種表彰制度、社有社宅、マイホーム購入サポート

• 企業PR

  【「東京に、家を持とう。」をコンセプトにした独立系総合ディベロッパー】
  1997年の創業以来、急成長を遂げ、創業16年にして東証一部へ上場。圧倒的な成長スピードと、業界の常識を覆す取り組みにより「売上一兆円の総合ディベロッパー」の実現を目指して事業展開をしています。
  
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  会社全体が成長しているからこそ、新たな事業、新たなポストが生まれます。年齢に関係なく責任あるポストに抜擢する実力主義の社風により、入社2～3年目には年収1000万円に到達し、部下を持つ社員も少なくありません。重責の中でじっくり育てる、報酬は責任と業績に連動、ポスト提供を渋らず託して成長させる、このような「正当な評価」「適正な報酬」「抜擢人事」によって、社内が活性化し、ポテンシャルのある人材が芽を出す機会に溢れています。
  
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