英語力不問 退職金制度 転勤なし 急募
提携設計事務所と連携しながら、同社の分譲住宅の設計業務（現場の監理を含む）をご担当頂きます。【具体的には】■自社ブランド「ミラスモ」の商品開発に向けた推進・管理（カラーセレクトや資材選定、仕様書の管理等）■自社物件のボリュームチェック、プラン検討■協力設計事務所の管理・指導■確認申請の進捗管理（仕様、構造等）■各種法令調査に伴う自社物件の設備、仕様等の変更検討※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■ビルダーでの設計業務経験■木造建築の設計実務の経験■一級建築士または二級建築士資格保有者■CAD（JW・アーキトレンド）の操作経験【歓迎スキル】▼マネジメント経験▼住宅の商品、企画開発の経験▼設計監理の経験（建築物の種類、規模、仕様不問）
800万円～1000万円 800万円～1000万円
メンバー
正社員
東京都 杉並区
9：00～17：30
週休二日、日曜、祝日、月3～4日の希望日（土曜中心、他平日の取得可）夏季休暇（連続8日）、年末年始休暇（連続8日）慶弔休暇、有給休暇（入社日より付与※入社月により変動）、看護休暇、介護休暇等
健康保険組合における各種補助（人間ドック、予防接種、旅行・レジャー施設の優待）、福利厚生施設の利用制度、契約保養所、レクリエーション補助制度、従業員持株会制度、役職手当■資格手当：宅地建物取引主任者…月20,000円／一級建築士…月40,000円／二級建築士…月20,000円／建築施工管理技士1級…月20,000円／建築施工管理技士2級…月8,000円
【『人』を大切にする社風で、社員の満足度・定着率が高いアットホームな雰囲気の住宅メーカー】（2018年にオープンハウスグループに参画し、両社の強みを活かしながら相互に成長を続けています。）創業以来、「良い仕事をするためには、まず社員自らが幸せでなければならない」との考えのもと、社員の就業環境を大切にしてきた同社。現在では、定時退社を促すための制度も確立され、全社員が平等にオン・オフのメリハリをつけて働ける環境を整えております。有給消化率も高く、ほとんどの社員が自由に取得する風土もあり、社員の定着率も非常に高く、離職率は全社平均７％と住宅業界では極めて低い離職率です。【お客様に『良質で快適に安心してお住まい頂ける住宅』をリーズナブルな価格で提供しています】コストや効率を優先した規格化されたお揃いの住宅ではなく、土地の形や周りの環境も考慮し、お客様目線で一棟ごとに企画から建築までを考え抜いた住宅。お客様が本当の意味で永く暮らせる住まいをつくっています。売って終わりではなく、お客様にお住まい頂いてからのアフターサービスも同社が手掛け、ご入居１年後の点検・訪問対応や、日常の不具合にも同社のカスタマーサービス担当が対応することで、長く安心してお住まい頂ける制度も充実しております。
1995年
101,000,000円
335
■建設工事施工・リフォーム工事施工■不動産の売買ならびに仲介【支店一覧】■東京（宮前第一、宮前第二、上石神井、町田、国分寺、稲城、城南、城東、立川、赤羽、竹の塚、新宿）■神奈川（海老名、鶴見、大和）■千葉（船橋、松戸）■埼玉（浦和、所沢、大宮、戸田第一、戸田第二、志木）■愛知（名古屋、名古屋東、刈谷）
1988年4月14日
50億円(持株会社(株)パソナグループ)
(株)パソナグループ連結：8,682名（契約社員含む） （2017年5月時点）
【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。
設計マネージャー（商品開発推進や協力設計事務所の管理等）
【社員の高い定着率を支える充実の制度あり。定時を過ぎるとPCは自動シャットダウンされ、オン・オフの切り替えがしやすい環境です】 ★設計グループのマネージャーとして、これまでのご経験を活かしなが…
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