データ活用基盤エンジニア【NTTデ－タグループ】

募集要項

• こだわり条件

  育休・産休・介護休暇実績あり リモートワーク フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  【 データマネジメント分野におけるインフラエンジニア（主にクラウド）を目指したい方を募集中 】
  
  データベースプロフェッショナル担当は Oracle Database を中心としたデータベースのプロフェッショナル集団です。
  現在は担当で保持しているデータベースの知識や経験を活かしつつ、データマネジメント分野に対する知見を深めている真っ只中です。
  
  データマネジメントは範囲も広く、お客様も何がしたいかよくわからないことが多いため、とても挑戦的な領域になりますが、
  共に試行錯誤しながら（時には失敗も）成長できる機会を求めている方は、ぜひご応募を検討いただけますと幸いです。
  
  【業務内容の例】
  ▼ ケース１（大手通信会社様）
  全社的なデータ活用基盤構築において、上流工程（要件定義）～設計～構築・試験の支援を実施。
  
  ▼ ケース２（新サービス企画）
  新しく発表された DBaaS について、自社内で実機検証を行った後、新規ビジネスの企画・推進。
  
  【期待する役割・職務内容など 】
  データベースプロフェッショナル担当では、データマネジメント分野におけるクラウドエンジニアを急務としており、
  まずはAWSやAzure等のパブリッククラウドを用いたプロジェクトに参画いただき、
  知識を付けていただいたり、経験を積んでいただくことを想定しております。
  
  また、シニアエンジニアの方であれば、これまでのご経験を活かしていただき、
  リーダーとして参画いただいたプロジェクトのリードや若手エンジニアの育成に携わっていただくことを想定しております。
  
  【配属先】
  プロフェッショナルサービス事業部　データベースプロフェッショナル担当
  
  【特徴】
  ・社員の技術力向上に力を入れており、資格取得制度や研修受講制度が充実しております。
  ・リモートワークを導入しており、各自のライフスタイルに合わせた多様な働き方が推奨されております。
  ・積極的に発信するメンバーにチャンスを与える社風で、主体的に成長できる環境が整っています。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ 通信・ネットワーク系 ＞ 監視・運用・保守・サポート（通信・ネットワーク系）

• 業種分類

  SIer・ソフトウェア開発

• 応募条件

  ■AWS等パブリッククラウドを利用したシステム開発の経験/もしくはこれから頑張って知識や経験を深めていきたいと考えている方
  
  【歓迎要件】
  ▼リーダー、サブリーダーとしてチームを先導する立場での業務経験
  ▼インフラ（データベース、ネットワーク等）に関するのスキル/知識
  ▼コンサルタント、プリセールスでの業務経験

• 年収

  410万円～800万円
  410万円～800万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務地（市区町村）

  中央区

• 勤務地（詳細）

  中央区

• 勤務時間

  9：00～17：30

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝日、年末年始（12/29-1/3）、夏季特別休暇（5日）、年次休暇（年間20日、初年度は月割り）

• 福利厚生

  残業手当（月30hを超えた場合に支給）、NTT確定拠出企業年金、NTT健康保険組合、資格取得支援制度、ライフプラン休暇、産休育休制度、育児短時間勤務制度、サポート手当3500円/月、NTT企業年金基金

• 企業PR

  ★ミッションクリティカルなIT基盤から自社パッケージ・セキュリティサービス等を提供★
  　　　 ～NTTグループの充実した福利厚生・フレックス制・離職率5%・年間休日125日～
  【会社概要】
  NTTデータグループの中でも、業務アプリケーションを支えるAP基盤/基盤PKGからミドル、OS、仮想化、サーバー、ストレージ、ネットワーク、ファシリティ、セキュリティまでと幅広いビジネス展開をしています。公共・金融・法人分野の大規模ユーザーを顧客とし、最先端の技術にチャレンジしながら顧客のニーズに応え続けるNTTデータグループの中でもプロフェッショナル技術者集団です。キャリアパスはマネジメント・スペシャリスト・アーキテクト・プリセールスと幅広く描くことが可能です。
  【働く環境】　
  ■社内には検証・ラボの環境を備え、基盤系システムの調査・研究も行っています。
  ■年次や立場に合わせたポータブルスキル研修や技術研修も充実。社内でも定期的に技術セミナーや外部ベンダー研修にも積極的に参加を奨励しています。
  ■離職率5%/残業30時間以下/充実の福利厚生/育児時短勤務可能（生後10年まで子供に対し）/テレワーク制度あり
  ■専門書を書いたり、専門技術の講演をしたり、世界的な団体から表彰をされたりと技術力が高いエンジニアが多く所属しています。

求人会社情報