ベンダーアライアンス担当／部門立上げ【自社プロダクト開発】

募集要項

• こだわり条件

  ベンチャー企業 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり リモートワーク フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 急募

• 仕事内容

  【期待する役割】
  POS+のバックオフィス部門に所属し、自社開発しているSaaSプロダクトにおいて開発委託先の調達やアライアンス業務の実施および立上げをおこなっていただきます。
  
  【職務内容】
  ・社内のプロジェクト管理者へのオーダーヒアリングおよび取りまとめ
  ・パートナーへのオーダー内容共有、折衝、契約締結、契約管理
  ・バックオフィス部門との情報連携
  ・新規パートナー開拓、関係性構築
  ・業務フローの見直し
  ・調達チームの組成
  
  【募集背景】
  現状各開発マネージャクラス以上が人脈を活用してプロジェクト単位などでパートナーを集めておりましたが、業績好調につき専任チームの立上げを行うこととなりました。
  マネージャクラス以上とのMTGを通じて既存のパートナーの引継ぎおよび関係性構築を図っていただきながら、新規のパートナー企業開拓を推進していただける方を募集しております。
  
  【製品について】
  POS+（ポスタス）は、業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食／小売／理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムです。POS+（ポスタス）はPOS機能のほか、導入店舗の経営改善を行なうためのデータ利活用が可能。多様な業種業態のお客様が持つ経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできるのが強みです。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ オープン・WEB・モバイル系 ＞ プロジェクトリーダー・マネージャー（オープン・WEB・モバイル系）

• 業種分類

  SIer・ソフトウェア開発

• 応募条件

  ※以下いずれかのご経験をお持ちな「開発系ITスキルの見極め・選定が可能な方」で「社内コミュニケーション」等に前向きな方をお迎えしたいと考えております※
  ■技術者ご出身の方
  ■SES、エンジニア人材紹介のご経験がある方
  
  【歓迎要件】
  ■開発パートナー（BP）調達のご経験と実績
  ■業務フローの構築、既存のオペレーションを見直し改善した実績

• 年収

  400万円～700万円
  400万円～700万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  東京都中央区築地

• 勤務時間

  10：00～19：00

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、夏期休暇、育児短時間措置
  ※労働時間は36協定に則り厳しく管理しています

• 福利厚生

  出張手当、財形貯蓄制度、役職手当、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員加入、法人向け福利厚生クラブ会員、社内研修制度、資格インセンティブ制度、シャッフルランチ制度

• 企業PR

  【会社概要】
  「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンにおくパーソルグループならではの視点で開発を進め、今や同様の競合サービスを圧倒する存在であり、有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得しています。また、社員の5割が開発エンジニアであるため定期的なバーションアップを一般的なSaaS企業の3、4倍の頻度で実現しています。大手グループの安定性ありながらも、社内ベンチャーのような急成長の事業ステージを味わえます。
  【自社製品：POS+（ポスタス）】
  多言語・多通貨・多消費税を実現した、クラウド型モバイルPOSシステムです。通常のPOSの機能の他に、店舗の経営改善を行うためのデータの利活用が可能で、様々な業種・業態のお客様の経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化につなげて頂くことが可能です。
  【働く環境】
  ・汐留新オフィスでは社員がより働きやすい環境を整備
  ・社内にはカフェも併設します。ここでは社員への福利厚生という意味合いと、POS+のPoC検証の意味合いも兼ねております
  ・シャッフルランチを行っており、チームの垣根を越えて交流をすることができます
  ・フレックスやリモート制度もありプライベートと仕事をしっかりと切り分けて就業頂くことが可能

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