HR統括部　労務人事部：労務ユニット（主任～課長代理級）

募集要項

• こだわり条件

  従業員1000名以上 英語力不問 社宅・家賃補助制度 退職金制度 リモートワーク フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  ■服務管理、安全管理業務
  ・勤怠管理、各種労働規制に関する申請・管理
  ■給与・厚生、税務、社会保険関連業務
  ・月例給与および賞与の支給、各種厚生制度の運営管理、源泉所得税・年末調整等の関連業務、各種社会保険の管理・申請等
  ・国内外の出向者に関する各種業務（給与・賞与支給、福利厚生業務等）、雇用管理
  ■管理間接業務（総務・労務・経理等）全般
  
  【働き方】
  残業：30～40時間
  在宅：推奨している。出社率5割程度
  転勤：当面なし。
  ※ただし、人事異動により名古屋、海外拠点（欧米・アジア・豪州等）に赴任することがあります。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  プラント・エンジニアリング

• 応募条件

  ■1000名以上の企業本社にて労務関連業務経験者

• 年収

  500万円～1000万円
  500万円～1000万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  9：00～17：40

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、土日祝、普通休暇:入社時に初年度最大15日（入社月によって按分）、夏季休暇3日間（6～10月内に取得）、年末年始休暇（12/29－1/3）、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇（傷病休暇、慶弔休暇）など

• 福利厚生

  勤続手当、扶養手当、資格手当、交替勤務手当、出産・育児支援制度、カフェテリアプラン、住宅関連手当（支給条件あり）、財産形成貯蓄、財形給付金、慶弔贈与、退職一時金制度、永年勤続表彰　等

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