データ分析エンジニア（建築・防災分野）

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 設立50年以上 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  防災分野を中心に、センサーを用いた構造物の健全性評価を軸に顧客の課題解決を行っています。
  工場をはじめとする建物にセンサーを取り付け、地震発生時に建物の揺れを計測し、その計測結果を解析して建物の被害を評価し建物の立ち入り可否を推定します。その結果を関係者にメールで配信することで被害を最小限に抑えることを目指します。
  
  【具体的には】
  ・センサーを用いた構造物（建物・風車等）の健全性を評価するシステムの開発
  ・計測データの分析をともなうコンサルティング
  ・より高度で正確な分析技術の開発
  https://www.bcp-kke.jp/column/archives/459
  
  【主要取引先】大手インフラ系会社・製造業・公的研究機関
  
  【やりがい】
  ・データ分析技術と当社の強みである構造物の解析技術（主に力学）を組み合わせて、災害に強い世の中を作っていく仕事です。
  ・部門投資テーマであり、新しいことにチャレンジし開拓していく面白みがあります。
  ・大学や研究機関と共同研究したり、社内別部署に在籍する多数のデータ分析スペシャリストと組んだりと、先端的な解析技術を自ら開発する研究的な業務に取り組むこともできます。
  ・センサーメーカーや、大企業の子会社としての制約を受けることなく、独立系企業として自由にセンサーを組み合わせ仕事をすることが出来ます。
  ・計測データの分析に加え、一般的なWebシステム開発も行うため、工学的な専門知識が身につくとともに、汎用的なプログラミングスキル向上にもつながります。
  
  【難しさ】
  ・投資テーマのため、解決しなければならない課題が多数あります。
  ・ビジネス拡大に向け、社内外の関係者と上手くコミュニケーションをとりながら進める必要があります。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 特許・調査、構造解析

• 業種分類

  その他（住宅・不動産・建設・土木）

• 応募条件

  ・開発能力（よく使う言語python, Go, C#）
  ・コミュニケーション能力
  ・計測データを自分で分析することが出来、理論に関してもある程度理解がある方
  【求める人物像】★当社の企業理念を是非ご覧ください。
  https://www.kke.co.jp/corporate/philosophy/
  ・データ分析・開発等の実務が担当できる方（マネジメント主体ではない）
  ・明確に決まっていない物事に対して積極的に道筋をつけていける方
  ・個別の要素スキル（分析・開発等）のみでなく、それらをどう組み合わせ・応用し、顧客の課題解決につなげるかにも興味がある方

• 年収

  600万円～900万円
  600万円～900万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務地（市区町村）

  中野区

• 勤務地（詳細）

  中野区

• 勤務時間

  9：00～18：00

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝日、夏季休暇、冬期休暇、GW、年次有給休暇、慶弔休暇

• 福利厚生

  財形貯蓄制度（住宅財形、年金財形、一般財形。奨励金20％【年間最大100,000円】）
  社員持株会（ 奨励金付与率変動型、年間最大120 万円）
  借上げ社宅制度（家賃月額最大50,000～120,000円まで補助）
  会社携帯貸与（プライベート利用可）/ベネフィット・ワン導入（総合福利厚生サービス）

• 企業PR

  ★スタンダード上場！人工構築物を取り巻く地震、津波の解析が強みの構造設計のリーディングカンパニー★通信・IT分野、建設分野、その他最先端の技術について大学、研究機関と実業界をブリッジする総合エンジニアリング企業です。
  【同社の特徴】
  同社では、「建設・防災」、「情報・通信」、「製造」、「意思決定・合意形成支援」の各分野に事業展開しています。意思決定・合意形成支援分野では、「人間の意思決定」に一定のルールを見つけ出すマーケティング分析、意思決定におけるリスク分析、カメラ映像からのヒト・モノの動きの定量化計測と集計・分析の一貫サービス、現実では困難な実験を人工社会で実現するマルチエージェントシミュレーションなど社会の構造を科学します。これらの他にも、知識テクノロジー企業として新たな社会ニーズに答えるソリューションを数多く提供しています。
  【魅力ある評価制度】
  同社では複線型人事制度を採用しています。スタッフの働き方や特性の多様化に対応するために、管理職への昇進だけではない、複数のキャリアパス（等級制度）を設けています。評価に関して下位等級者のうちは成果よりも業務に取り組む姿勢等のプロセスが重視され、上位等級者になるほど成果への責任が大きくなります。
  【その他】同社は「熊本×上場企業×先進性」を実現しており、創業当時熊本城の再建プロジェクトに携わったこともあり熊本からも全国に提供しております。

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