人財育成の企画【静岡県牧之原市】

募集要項

• こだわり条件

  従業員1000名以上 設立50年以上 語学（英語）を生かす 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 残業月20時間以内 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 急募

• 仕事内容

  【期待する役割】
  矢﨑ものづくり領域におけるグローバルでの次世代経営者の育成を推進しています。特に経営幹部の現地化を推進していくために、海外拠点から次世代の経営候補者を日本に受入れて育成プログラムを遂行し、また経営的視点を養うための業務秘書プログラムの運用も実施しています。
  【職務内容】
  ■海外からの次世代の経営候補者の受け入れ対応、育成プログラムの企画や海外派遣元との事前調整、出向受入れ手続き、受入れ時のサポート、教育の実行サポート。
  ■業務秘書プログラムの支援体制の構築サポート。教育の企画・運用サポート。
  
  【募集背景】
  グローバル矢﨑として、次世代の経営候補者の育成が急務となっており、そのための人材育成プログラムの企画・運用を強化していく人員の補強が必要となっている
  【組織構成】
  12名のチームで、若手や女性も多く活躍しています。今後のYAZAKIを担う人財の育成のため、皆で意見を交わしながら業務を行っています。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  自動車・自動車部品・輸送用機器

• 応募条件

  《必須要件》
  ■基本的なPCスキル
  （ワード、エクセル、パワーポイント）
  ■企画のご経験があること
  
  〈歓迎要件〉
  ・社員教育、総務人事、海外人事のご経験をお持ちの方歓迎

• 年収

  450万円～650万円
  450万円～650万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  静岡県

• 勤務地（市区町村）

  牧之原市

• 勤務地（詳細）

  牧之原市

• 勤務時間

  8：30～17：30

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、年間休日121日、完全週休2日制（土・日）
  年次有給休暇、バックアップホリデー（有給休暇積立）
  特別休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇など

• 福利厚生

  住宅：独身寮・社宅あり
  食事：食堂利用補助制度、食事補助制度
  通勤：新幹線通勤制度、有料（高速）通勤制度
  各種制度：企業年金基金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会

• 企業PR

  【街に溢れる矢崎製品：社員30万人以上・多角的に事業展開するグローバル】
  《注目ポイント》
  ■自動車用部品ワイヤーハーネスの世界トップクラスシェア
  ■日本を含む46カ国に143法人のグローバル展開
  【矢崎グループについて】
  矢崎グループは、グローバルに展開し、従業員数約30万人を擁する自動車部品メーカーです。国内屈指の独立系サプライヤーながら海外の主要メーカーとの取引も多く、海外売上比率は65.5%。安定した経営基盤が特長です。
  研究開発から原料の製造、最終組立まで完遂する垂直統合体制を生かし、主力製品「ワイヤーハーネス」では世界トップクラスのシェアを保持。
  自動車業界に留まらずメーター機器等の自動車部品、充電用コネクタ、電線、計装機器、ガス機器、空調・太陽熱利用機器などの開発・製造を多角的にグローバル展開しています。
  《経済産業省主催「健康経営優良法人」に認定》
  矢崎グループは2019年に連続で経済産業省による「健康経営優良法人 ホワイト500」の認定
  ■充実した人材育成制度：語学力強化・海外トレーニー制度
  ■生活を支援する制度：食堂利用補助制度・社宅/寮完備・住宅補助・通勤支援制度（新幹線・有料道路第も規定に従って支給）

求人会社情報