本部企画スタッフ

募集要項

• こだわり条件

  従業員1000名以上 設立50年以上 退職金制度 リモートワーク 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  ■経営企画部または人事部の企画スタッフとして、様々な業務に従事する。
  
  【具体的には】
  ◆人事戦略、人事制度企画、運営（人事部）
  ・経営戦略や〈みずほ〉を取り巻く外部環境を踏まえた、人事戦略・人事制度の企画、運営
  －社員の専門性を高め、評価処遇する枠組みの構築
  －現業以外への挑戦を通じたキャリア形成や人材バリュー向上を後押しする仕組みの構築（社内公募、社内外兼業等）
  －働きやすい職場環境の構築に向けた取組み　等
  
  ◆全社の経営戦略の企画・推進（経営企画部）
  －全社の経営計画、収益計画、組織評価、資本政策、管理会計、経営資源配分
  －組織体制の立案、権限および規程の策定
  －ブランド管理、知財管理、CS向上策の立案・推進、苦情対応
  －子会社の経営管理　等
  
  ◆内部統制・危機管理等のガバナンス体制高度化（経営企画部）
  －事業継続管理、規制・制度変更リスク管理、レビュテーショナルリスク対応　等
  
  【魅力】
  ■人事制度は、みずほフィナンシャルグループ、みずほ銀行、みずほ信託銀行と共通制度であり、同社のみならずみずほグループの人事制度にかかる知見を得る事が出来ます
  ■同社のみずほグループ内での役割は、「リサーチ・コンサル・ITの各分野における強みを結集し、〈みずほ〉の中核会社として「金融を越える新たな価値創造」に貢献する」であり、同社個社のみならずみずほグループの戦略を踏まえたスケールのある経営戦略の立案、推進を経験出来ます。
  ■多種多様な人事、経営企画にかかる実務を通じ、事業会社の本部人材のプロとして成長出来ます。
  ■業務経験を通じて、課題設定力や調査・ヒアリングスキル、プロジェクトマネジメントスキルなどのスキルを獲得・向上させることができます。
  
  【採用背景】管理部門をローテ―ションでなく、専門性の高い人材を配置したいと考えており、戦略・企画、実行に長けた方にジョイン頂き、より一層の組織強化を図りたいため。
  
  【配属組織】経営企画部ないしは人事部・人事企画チーム
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  経営幹部・経営企画 ＞ 経営企画 ＞ 経営企画

• 業種分類

  コンサルティングファーム・シンクタンク

• 応募条件

  ■事業会社における本部での企画業務経験
  
  【歓迎要件】
  ■事業会社における人事企画または経営企画の実務経験
  ■金融機関におけるリスク管理業務や監査等の実務経験
  ■ファシリティ（施設・設備）の企画・管理の実務経験
  ■システムエンジニアまたはコンサルタント（分野は問わない）、エコノミストの業務経験

• 年収

  600万円～1400万円
  600万円～1400万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  8：40～17：10

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（毎年度20日間。但し初年度は入社月により異なります）、積立休暇、特別休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業（プラチナくるみんマーク認定）

• 福利厚生

  昼食費など各種補助金、健康管理・自己啓発等など各種支援、借上げ住宅制度、企業年金制度、財形貯蓄制度、各種融資制度、健康開発センター、事業所内保育所　他

求人会社情報