グループ総務担当〔東京｜マネージャー候補〕

募集要項

• こだわり条件

  固定給30万円以上 英語力不問 退職金制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  【募集背景】
  グループ一体化施策の構築や体制の見直しを図る為の増員採用です。
  デジタル金融グループとして、より一層のコーポレートガバナンス強化及びグループシナジーの向上が求められており、auフィナンシャルグループ各社との強固なガバナンス体制の確立やコンプライアンス等の見直し、事業各社単体ではなくグループ全体で施策を実行していく必要があります。
  そのため、総務分野でその陣頭指揮をとり、グループ一体化施策の構築や体制の見直しをできる人財を求めています。
  
  ■担当業務
  総務人事部にて、取締役会/株主総会/監査役会等の事務局業務を中心に、オフィスファシリティ企画や規定整備など総務人事業務を幅広くご担当いただきます。また、総務担当としてのキャリアアップを目指して頂き、総務部門の中核メンバーとして次期マネージャー候補としての活躍を期待しております。
  
  【具体的な業務内容】
  ■取締役会/株主総会/監査役会等の事務局、登記対応等
  ■総務関連の規程整備および管理
  ■グループを巻き込んだ総務関係プロジェクトの企画・立案・実行
  ※業務内容は、ご経験を鑑みて決定します。
  
  【部門業務範囲】
  ・BCP対応業務
  ・オフィスファシリティ企画管理（シェアオフィス、レイアウト検討等）
  ・その他総務業務、購買業務、一般庶務業務等
  
  ※業務内容は、ご経験を鑑みて決定します。
  ※総務部門の中核メンバーとして
  　次期マネージャー候補としての活躍を期待しております。
  
  〔キャリアパス〕
  プロパー社員が会社の中心となり将来的に役員まで目指してもらうよう、役職制度をライン管理職と専門職と2本のコースで用意しキャリアアップを図ってもらいます。スペシャリスト志向の方にもマネジメント志向の方にも、キャリアパスの広がりがあります。
  
  〔働く環境〕
  ・少数精鋭で風通しのいい環境
  全社員あわせて数十人とコンパクトな組織体制であり、若手～中堅世代が会社の中心となっており、部署の垣根も低く、リモート中心の仕事環境であっても良好なコミュニケーションが図りやすい組織です。
  
  ・柔軟な勤務体系
  金融機関でありながら、ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コア無しのフル・フレックス）を活用して、自由にかつワークライフバランスを重視して働ける環境を整えております。
  また企画業務が中心のため、ゆとりを持ったスケジューリングが可能で、子育てやご家族の介護との両立も容易です（各種特別休暇あり）。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 総務

• 業種分類

  その他（金融・証券・保険）

• 応募条件

  ■総務として以下いずれかのご経験
  ・株主総会
  ・取締役会、監査役会の運営

• 年収

  700万円～1300万円
  700万円～1300万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  9：00～17：30

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、・年次有給休暇（初年度は入社時期により5～20日付与、次年度以降20日 ）
  　※出勤率に応じて変動
  ・特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など）　・リフレッシュ休暇
  ・育児、介護休職　・フレックスタイム制度

• 福利厚生

  ・社員持株会・KDDIグループ共済
  ・E-learningによる学習環境（コアスキル、金融業務、ビジネススキル全般）
  ・資格合格時に報奨金を支給する資格取得支援制度
  ・法改正対応事項やダイバーシティなどのテーマ別研修
  ・定年60歳

求人会社情報