素材・化学/金属・鉄産業界コンサルタント

募集要項

• こだわり条件

  外資系 従業員1000名以上 育休・産休・介護休暇実績あり フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  【担当業務】
  素材産業事業部（RES）は、素材、化学、鉄、金属などの企業を担当するインダストリーチームで、業界でクライアントが勝ち抜くための戦略策定を中心に、サステナビリティやDX化の提案から実行支援に至るまで、一貫した「企業の付加価値創造」を担います。
  
  【担当業界】
  国内外の素材・化学企業、鉄・金属企業
  
  【担当領域】
  （１）事業戦略や新規事業の立案・実行支援（特に、サステナビリティ関連の支援実績多数）　（２）制度・業務改革実行支援　（３）DX構想策定・実行支援　等
  
  ＜戦略領域＞
  -全社・事業戦略、新規事業立案、中期経営計画策定
  -M&A戦略・PMI
  - 環境問題起因での事業再編（グリーンポートフォリオ戦略）
  -サステナビリティ戦略策定
  -サーキュラーエコノミーの実現検討支援
  
  ＜制度・業務・DX領域＞
  -環境管理会計
  -業務改革（Cutomer、Operation、Finance）
  -Digital Transformation（Plant DX、OT Secrity）
  【人員構成】
  コンサルティング会社出身者、FAS出身者、事業会社出身者（化学・素材・鉄・金属等）、官庁出身者、その他企業・団体のエネルギー関連部門など、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、それぞれが業務経験を活かしながら新しい分野にもチャレンジしています。
  
  【部門からのメッセージ】
  当部門は、サステナビリティの戦略コンサルティングや実行支援に力を入れ、海外を含むPwC グループの他法人と連携したプロジェクトが増えてきており、より幅広く、かつ社会全般に関わる知見とリレーションを構築することができる部門です。
  多様な専門性やバックグランドを有するチームと協業し、サーキュラーエコノミーなど新たなビジネスモデルの形成、その他サステナビリティの各種テーマにチャレンジしたい方のエントリーをお待ちしています。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  コンサルタント・顧問 ＞ コンサルタント ＞ 生産・物流コンサルタント

• 業種分類

  コンサルティングファーム・シンクタンク

• 応募条件

  コンサルティング会社、事業会社、ITサービス関連会社を問わず、下記要件のいずれかを備えている方を募集しています
  ■事業戦略、新規事業立案/実行支援
  - サステナビリティ戦略、新規事業戦略、DX戦略、海外進出戦略、グローバルSCM戦略
  - 事業・グループ再編
  ■業務/システム改革実行支援
  - 上記各業務領域における業務改革
  - IoT/AI/RPA等を活用した業務改革
  - ソーシャル、モバイル、ビッグデータ分析、クラウドなどを活用したIT企画
  - SAPなどのERPシステム導入、CRM導入、SCM導入、MES導入、WMS導入

• 年収

  500万円～1000万円
  500万円～1000万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務地（市区町村）

  千代田区

• 勤務地（詳細）

  千代田区

• 勤務時間

  9：00～17：00

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日、年次有給休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、公傷休暇、出産・育児・介護・看護休暇等

• 福利厚生

  確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制

• 企業PR

  ★★「プライスウォーターハウスクーパース（PwC）」のコンサルファーム★
  ★★経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供★★
  ■PwCはBig4（世界4大会計事務所）の一角で、世界157カ国、25万人以上のスタッフを有する世界最大級のプロフェッショナルファームです。『世界で最も魅力的な企業ランキング第2位（Universum社調べ）』に選ばれるなど、グローバルでは高いブランド力を持つ会社です。中でも、PwCコンサルティングは、PwCの日本におけるメンバーファームPwC Japanの中で、経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しております。
  
  ■同社を象徴する「コラボレーションの文化」。昨今、海外進出やグローバル経営に関するクライアントの相談が増えている状況において、PwCグローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援できることを強みとしております。
  
  ■「PwC　Experience」という共通Visionを掲げ、「従業員の成長や幸せを重視する」という視点を保持。キャリアパスに応じて、Open Entry Program（異動支援制度）や人材公募制度（JOB POSTING）を活用した、法人・セクションを超えたPwCグループ内異動や、中・長期的な人材投資を目的とした海外出向へのチャレンジも可能です。

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