広報（課長代理クラス）

募集要項

• こだわり条件

  育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 年間休日120日以上 土日祝日休み 未経験者歓迎 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  広報に関する以下の業務に従事していただきます。
  ※担当業務のウェイトについては、ご本人のこれまでの経験や志向も考慮のうえ、決定いたします。
  
  ■自社メディア （コーポレートWEBサイト、会社案内、機関紙「情報未来」、SNS）の企画・編集
  ■制作
  ■社外広報（メディア対応・プレスリリースなど）
  ■情報発信に関する企画・社内への助言
  ■セミナーの企画・運営
  ■ブランド施策に関する企画・実施
  ■社内プロジェクトへの参画
  ■業務状況のレポーティング、会議資料作成等
  ■社内外問い合わせ対応
  
  【組織構成 / 募集背景】
  現在、3.5名で広報チームを形成しております。この数年会社が大きく成長する中、広報・マーケティングとしての自社のブランディングが追い付いていない状況です。
  マスメディア向けアプローチや、自社媒体（WEB、機関誌、SNS）の発行、顧客向けセミナー開催など、多方面の活動を通じ、ブランディングを再構築していく上で、情報発信全般、コンテンツの企画、編集や校正等、広報に関する一連の業務を責任持って行っていただける方を求めています。
  それにより、メッセージ強化と発信拡大を通じたプレゼンスの向上に繋げたいと考えています。
  
  【部門の想い】
  社名からすると堅いイメージが強いですが、少数精鋭でやっており、制限が少なく自由で挑戦的な風土の会社です。コンサルティング会社として調査研究から事業事例、先端的な取り組みやビジネスの最前線などの他、社会貢献的な取り組みなど、対外向けに発信する情報・材料は多数あります。
  社内外の方との調整をチャレンジ精神を持って行っていただける方を募集しています。
  
  【ポジションの魅力】
  ★ワークライフバランスが整った環境（平均残業時間は月10~20時間程度／在宅勤務可能）
  ★本業務を通じて企業経営や社会課題に関する幅広い知識が身に付くとともに社会への貢献度を実感することができます。
  ★コンサルティング業界という成長業界に身を置く中で、担当業務領域の枠に留まらず、コーポレートの様々な業務に関わり、会社・組織の成長と一緒に成長できる方を必要としています。
  
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 広報・IR

• 業種分類

  コンサルティングファーム・シンクタンク

• 応募条件

  ■マーケティングや広報経験など（どちらかでも可）
  ■WEBサイト／SNSに関する基本的知識・経験
  
  【歓迎要件】
  ■メディアとのリレーション
  ■動画作成ツール等を使用しての動画作成経験等
  ■原稿の校正や編集等の知識・経験
  ■広告制作
  ■社内ポータル作成

• 年収

  640万円～750万円
  640万円～750万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務地（市区町村）

  千代田区

• 勤務地（詳細）

  千代田区

• 勤務時間

  9：30～18：00

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝祭日、年末年始、有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇等

• 福利厚生

  資格取得支援制度、NTT企業年金基金、NTT健康保険組合、契約リゾート施設利用、NTTグループ保養施設・宿泊施設　他

• 企業PR

  ★NTTデータグループの経営コンサルティングファーム★
  ★上流コンサルに特化でき、社会政策にまつわる社会貢献性の高いプロジェクト豊富★
  【沿革】
  1991年、NTTデータを母体に、SIerの枠を超えて上流のコンサルティング機能強化のために設立されました。国産の純粋な経営コンサルティングファームとして、特定のソリューションに縛られることなく、上流のコンサルに特化し、経営改革や事業戦略立案、新規事業開発、IT活用戦略立案、業務構造改革、そして実行支援までトータルに支援。
  【特徴】
  ■NTTデータとの棲み分けから、SI（システムインテグレーション）やアウトソーシングは行っておらず、手掛けるのは経営や事業の変革を促す上流のコンサルティング領域がほとんどとなります。NTTデータグループのリソースは活用しますが、ソリューションに縛られることなく、純粋にクライアントの経営課題解決に特化できます。
  ■近年は再生医療、人工知能、ロボティクス、データサイエンス、IoT、ニューロ（脳科学）等の最先端テクノロジー領域のコンサルを強化。
  ■少数精鋭部隊で、年齢・社歴に関わらず、自ら社会に対して問題意識をもち、問題解決に向けた検討、提案活動、情報発信・執筆活動などを積極的に行うことが推奨されています。中途採用率８割と、NTTデータ外部から優秀なコンサルタントが集まっております。

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