上場企業 固定給30万円以上 シニア歓迎 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募
集合住宅(木造)の現場施工管理担当として職人への指示・打合せ、各種管理(品質・予算・工期・安全)、お客様対応など着工から完成までに関わる全般を管理・担当して頂きます。<具体的な業務内容>施工計画の策定 、協力業者・職人の手配 、材料の調達 、各種検査、お客様対応現場での様々な課題を乗り越えて、たくさんのお客様に喜んで頂ける醍醐味を感じて頂けます。関東のビルダー数十社が当社施工現場へ見学に来るほど、技術レベルの高い環境で、技術者としてより専門性・スキルを高めながら成長して頂けます。<フジ住宅:施工管理の特徴>1.転勤一切なし! 大阪で腰を据えて長期的に働けます大阪府下を中心に阪神間などで事業展開し、大阪府の住宅着工棟数総合ランキングにおいて過去16年連続TOP3に入り、6年連続1位(2022年2月発表)の当社「長期出張や転勤がないため、家族と過ごせる時間が増えた」と喜ぶ社員が多いです2.専業体制で管理業務に集中できる環境です・予算管理(受発注・部材の拾い出し等)は専任部署が行うため、品質・工程・安全管理に集中できます・事務作業は専任の事務スタッフが対応するため、報告書などの書類業務の負担は大幅に軽減 ・長年に渡り信頼関係を培ってきた協力会社様が施工するため、“フジ住宅”の経営理念の理解が深い職人さんと品質を保ちながら効率的な協業が実現できます3.土日祝休み! メリハリのある働き方ができます上記の体制があるからこそ、効率的でメリハリのある働き方ができます19時~20時頃には帰宅する人が多く、「働き方が大きく変わった」と転職後に話す中途社員が多いです4.資格取得を会社が全力でサポートします通信教育受講時の補助:合格時に会社が3万円上限に学費負担資格取得時の一時金支給:例)一級建築士:24万円、二級建築士:8万円、1級建築施工管理技士:12万円など<現場環境の特徴>年間担当棟数は平均10棟前後1現場約9ヶ月前後の工期(建物の規模により多少変動あり)1現場2から3人前後のチームで担当報告書などの作成にICレコーダー等の活用を推奨事務スタッフによる代理作成で担当者の負担を極力軽減、外出先から事務スタッフへ依頼すれば、帰社後「たたき台」への赤入れのみでOK!※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
建築・設備・土木系技術者 > 建築・設備・土木系技術者 > 施工管理
不動産
※応募時には履歴書(キャリアシート)に写真貼付下さい※【必須要件】■普通自動車運転免許■一級建築士、1級建築施工管理技士いずれかの資格■木造集合住宅の現場施工管理経験5年以上の方
800万円~ 800万円~
メンバー
正社員
大阪府 大阪市浪速区幸町2丁目2番20号
8:40~17:40
完全週休二日(土日)、※別途、有給休暇計画付与5日あり 長期有給休暇(5日間以上)の取得推奨等あり祝日、夏期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、慶弔休暇、有給休暇、積立有給休暇
定期検診、健康診断、親孝行月間(毎年四月に親孝行の実施を目的とし、全社員に金1万円を支給)、誕生日花束送付、保養所(自社保有:和歌山県西牟婁郡白浜町)、全国23カ所の提携保養施設、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、配偶者出産時の特別休暇、育児休業者の健康診断の実施、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、積立有給休暇制度
<創業49年、関西基盤の東証プライム市場企業!総合不動産業のリーディングカンパニー><大阪府住宅着工棟数総合ランキング6年連続第1位!!><過去16年間TOP3継続中!!>【企業概要】■昭和49年に設立。地域密着型経営の特長を活かし、顧客に顔を向けた『売りっぱなし、建てっぱなし』のない顧客満足度の高い住宅づくりを継続すると同時に、より高い水準を目指し、5つの事業(分譲住宅事業、住宅流通事業、土地有効活用事業、賃貸及び管理事業、建設関連事業)を展開。■大阪府住宅着工棟数総合ランキング6年連続第1位、16年連続トップ3にランクイン(JSK調べ)しているほど、トップクラスの実績を誇っております。■「2022年 オリコン顧客満足度R調査」では、「2022年 オリコン顧客満足度R調査建売住宅 ビルダー 近畿第1位」「2022年 オリコン顧客満足度R調査 建売住宅 ビルダー 近畿大阪府部門 第1位」を2年連続ダブル受賞。【利益優先でない営業方針】「利益はあくまで手段であり、目的はお客様に心から喜んでいただくこと」これが同社の営業方針です。いくら利益があがろうとも、結果お客様を不幸にしてしまうならば、同社は決して無理に売り込みません。「売り上げの為にお客様に不誠実なことやお客様の信頼を裏切るような対応をしなくて良い。してはいけない。」この考えを営業から設計施工、アフター業務等全て一貫して指導、教育しております。
1974年
4,872,000,000円
948
■分譲住宅事業■住宅流通事業■土地有効活用事業■賃貸及び管理事業■建設関連事業【福利厚生・各種制度】■働く全社員が明るく・元気に・イキイキと仕事に取組めるよう、福利厚生や各種制度を整えております。 また、社員が健康に働き、能力を存分に発揮できるよう、社員の健康増進に向けた取り組みも積極的に行っており、社員だけではなく、社員のご家族のことまで考えた健康診断の実施や健康サービスの活用を積極的に推進するなどしております。
1988年4月14日
50億円(持株会社(株)パソナグループ)
(株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)
【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。
集合住宅現場施工管理【大阪】
★創業49年、関西基盤の東証プライム市場企業! 【ストレスがない環境で働くことができる!(下記備考欄ご参照)】【転勤無し】【ワークライフバランス◎】【教育体制が充実】【福利厚生が充実】
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