【埼玉/上尾市】新規事業におけるデジタルマーケティング

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 新規事業・新サービス 語学（英語）を生かす 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 急募

• 仕事内容

  同社事業創造本部　市場共創推進部では新素材の事業化（研究開発、技術開発、生産販売）等を手掛けており、スタートアップ企業と連携をしながら推進を行っております。新規製品が多数開発をされていく中、Webを駆使したマーケティングにて効率よく且つ広くお客様にアプローチをしていきたいと考えており、今回募集を行っています。
  ＜詳細＞
  ・当本部で開発中の新規事業、新商品に関し、ウェブサイト、ソーシャルメディア、オンライン広告等をフル活用した情報発信、ならびにデジタルマーケティングの推進等
  ※国内のみならず世界中のお客様がターゲットとなります。
  
  【組織ビジョン/募集背景/ミッション/部署構成】
  ビジョン：同社CVCを活用し創造的な新規事業を次々と創出し、拡大させ続けている。
  募集背景：より多くの新規事業を創出すべく、スタートアップの探索、投資、協業の推進に加え、事業機会の探索や、事業案の企画を担える人材が不足しているため。
  ミッション：カーボンニュートラル関連領域を中心に、新規事業の企画、創出および、同社CVCを通じたスタートアップへの投資
  
  【業務の魅力】
  まだ世の中に普及していない、新しい技術を持った世界中のスタートアップと共に、地球規模の課題解決に挑むスケールの大きな事業を自ら企画すると共に、ソーシャルメディア、ウェブサービス等を駆使したマーケティングをご自身の裁量で企画、推進いただけます。
  
  【求める人物像】
  ・新規事業を熱意をもって推進し、社内外のメンバーと、能動的に連携し、遂行できるリーダーシップを発揮できる方
  ・デジタルマーケティングの知見、経験を有し、先進的な情報発信を頂ける方
  
  【働き方】
  残業：月平均20～30時間程度
  フレックス：あり
  
  ◆業務の面白み:
  まだ世の中に普及していない新しい技術を持った世界中のスタートアップと共に、地球規模の課題解決に挑むスケールの大きな事業を自ら企画すると共に、ソーシャルメディア、ウェブサービス等を駆使したマーケティングをご自身の裁量で企画、推進いただけます。
  
  ◆三井金属鉱業社の主力製品とシェアについて：
  半導体パッケージ基板向け極薄銅箔（世界No.1シェア：90%）／二輪用触媒（世界No.1シェア：60%）／ハイブリッド車用電池材料（世界No.1シェア：40%）／ITOターゲット材（世界シェアトップクラス：35%）／亜鉛（国内シェアトップクラス：42%）／自動車用ドアロック（世界シェアNo.1：20%）
  
  ◆業務の魅力：
  当社はグローバル規模で事業を展開しています。中でも機能材料事業は、スマートフォンの半導体パッケージ回路基板用の極薄銅箔やバイク用の排ガス浄化触媒、ハイブリッド車の電池材料など、高い技術力と各業界でTOPクラスのシェアを誇る製品を多数有しています。総合研究所は創造的な研究開発により、事業の中核となる新商品・新技術を創出し、事業化を目指します。研究開発された材料は、将来的に製品化されて市場に出てゆき、暮らしを豊かにすることに貢献できます。当社の特徴はやりたい事に挑戦できる風土です。幅広い分野に事業展開しているからこそ、多くの分野でチャレンジできるフィールドがあります。新しい素材を探求する意思を持つ人を求めます
  
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  企画・マーケティング ＞ 企画・マーケティング ＞ デジタルマーケティング

• 業種分類

  鉄鋼・金属・非鉄金属

• 応募条件

  ※履歴書またはキャリアシートへ【顔写真の添付】必須※
  ■デジタルマーケティングに関する業務経験
  ■TOEIC730点以上（顧客との商談可能なレベル）
  
  【歓迎要件】
  ▼研究開発、または技術営業の経験
  ▼製造業における新規事業の企画、立上げ経験
  ▼BtoB業界（素材、化学、繊維、材料）での経験
  
  ～三井金属は男女共同参画を推進しています～

• 年収

  508万円～1129万円
  508万円～1129万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  埼玉県

• 勤務時間

  9：00～17：50

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、土・日・祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社後即日付与5日～15日/入社日に基づく）、結婚休暇、忌引休暇、育児休業制度、介護休業制度　等

• 福利厚生

  結婚祝金、弔慰金、永年勤続表彰、持ち家支援制度、財形貯蓄（一般財形/財形住宅/財形年金）、社員持株会、グループ保険、子女学費融資　等
  【教育制度】
  階層別研修、コーチング研修、ベーシックスキル研修、専門性スキル研修、英会話研修、通信教育、国内留学、海外留学　等

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