【技術本部】社内開発基盤サービス設計・構築

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 固定給30万円以上 英語力不問 社宅・家賃補助制度 退職金制度 リモートワーク 残業月20時間以内 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  全社共通部門であるアーキテクチャ＆テクノロジー部にて日鉄ソリューションズ社及び日本製鉄社向けの開発環境・ツール・サービスの技術施策を推進していただきます
  
  【採用背景】
  日本製鉄グループでは開発環境をオンプレ環境からクラウド環境へ移行中となり、同ミッションに加わっていただけるメンバーの増員を図っております。
  
  【具体的な業務内容】
  ■技術戦略企画
  プライベート・パブリッククラウドのハイブリッド構成である社内統合開発基盤「Tetralink」の企画・設計・構築・運用/運営（SRE）
  ■クラウドエンジニアリング
  クラウドでの開発を支えるIaaS/PaaS/SaaS技術を探索・試用し、開発者にとって有用性の高い技術の実用化
  ■Site Reliability Engineering（SRE）
  SREチームの一員としてATECのサービスを継続的に改善いただきます
  
  【組織について】
  技術本部（約200名）…自社向けの開発組織
  ┗アーキテクチャ＆テクノロジー部（29名）※平均36歳
  
  ★魅力
  ■最先端技術を用いた開発
  ・パブリッククラウド/クラウドネイティブといったキーワードに代表される最先端技術を利用して、実務においてリアルな開発経験を得ることができます
  ・DXで必要とされる要素技術（コンテナ・Kubernetes棟）の習得と開発プロセス（アジャイル・DevOps）を実践できます
  
  ■全社横断の技術戦略への貢献
  ・自らのアイデアで企画・立案・構築した開発技術・サービスなどがグループ会社を含む開発者に利用できます
  
  ■業界トップクラスの給与形態と福利厚生
  同社の平均年収は844.9万円。かつ独自のキャリア支援体制と下記福利厚生の下、長期的な就業・活躍ができる社員ファーストの文化が根付いております。
  「フレックスタイム勤務」「時短勤務」「在宅勤務」「15時退社推奨」「リフレッシュ連9（休）」
  
  
  
  
  
  
  
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ 社内IT ＞ 情報システム企画・社内SE

• 業種分類

  SIer・ソフトウェア開発

• 応募条件

  ■3年以上のSE（システム開発に携わった）経験
  
  【希望要件】
  以下のうちいずれかの経験
  ■Azure、AWSなどのクラウドの利用経験
  ■Docker、Kubernetesなどのコンテナ技術の利用経験
  ■DevOpsに関する基礎的な知識と関連技術の利用経験

• 年収

  650万円～1200万円
  650万円～1200万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務地（市区町村）

  港区

• 勤務地（詳細）

  港区

• 勤務時間

  9：00～17：20

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝日、年次有給休暇（初年度20日）、福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的等に利用可）、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ連9制度（年に最低1回、9連休を取得可能）ほか。 その他、短時間勤務制度

• 福利厚生

  都市手当（勤務地・扶養家族により異なる）、持家支援手当ほか
  退職金制度、昇給年1回、賞与年2回、各種社会保険完備、通勤交通費支給

• 企業PR

  ★Xインテグレーターとして組織Purpseに向けた業界最大手のDXパートナー★
  【日鉄ソリューションズの強み】
  何よりも産業分野を重視し、実際の業務経験やノウハウを大切にし業務を継続。ITを重装備した製鉄業のシステムに取り組んできた経験は、個別の技術にとどまらず企画・構築・運用に至るシステム全般の技術とノウハウの蓄積を同社にもたらす。
  この蓄積は、製鉄業以外の他産業に対しての業務ソリューションに活かされ、他社には容易に追いつくことのできない当社ならではの圧倒的な強みとなっています。
  
  【ファーストDXパートナー】
  同社はSoE（1-2年で刷新される顧客が接するシステム）、SoL（4-5単位使われる戦略系システム）、SoR（10-20年以上と長期間にわたって使われる記録系システム）すべてのシステムに高度な知見を保有しています。そのためXインテグレーターとして技術、業務知識やお客様の価値創造プロセスについて深く理解することが可能です
  
  【福利厚生】
  リフレッシュ連９（年に最低1回9連休を取得することを奨励する制度）、育児休業中の復帰支援サービス、えるぼし認定、プラチナくるみん

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