デジタルマーケティングコンサルタント【ソング】

募集要項

• こだわり条件

  外資系 従業員1000名以上 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 残業月20時間以内 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  クライアントが抱える様々な課題に対し、本質的な理解を行い、最適なマーケティング施策を立案、実行を支援し、成果向上に貢献します。定量データ（アクセスデータ・購買データ・アンケートデータ等）と定性データ（デプスインタビュー等）を分析し、クライアントのビジネス成果を向上させるためのマーケティング施策を立案します。様々なマーケティングテクノロジーの導入～運用まで一気通貫でサポート、成果向上のために様々なアプローチを選択し、実行を支援します。施策の最適化を行うために、クライアントに寄り添い、中長期的なパートナーシップを築きます。
  
  【具体的な業務】
  ■クライアント課題のヒヤリング’及び課題設定
  ■プロジェクトマネジメント・マーケティング施策全体の設計・管理
  ・顧客体験設計
  ■KPI策定及びモニタリング
  ・業務分析
  ■オペレーション設計
  ■データ分析
  ■コンサルティング
  ・アクセスデータ分析によるUI/UX改善、購買
  ■会員データ分析によるCRM施策立案・実行、広告分析による広告評価
  ■リサーチ調査
  ■コンサルティング
  ・顧客ロイヤリティ向上に向けたNPS調査・インサイト調査、
  　デプスインタビュー・マーケティングテクノロジーの導入・設計
  ■活用コンサルティング　-Salesforce（SalesforceMarketingCloud等）、
  　Adobe、Google、TreasureData各種マーケティング製品群の活用
  
  【ポジションの魅力】
  ・クライアントのビジネス成果を向上させるためのマーケティング施策を立案から実行まで一気通貫でサポートするため、幅広い経験が積めます。
  ・経営層と対峙しながらクライアントの新しいデジタルビジネスを作りあげていく魅力的な業務です。
  ・さまざまな専門部隊とコラボレーションを図りながら、プロジェクトをリードできるため、最先端の知見を学ぶことができます。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  コンサルタント・顧問 ＞ コンサルタント ＞ 営業・マーケティングコンサルタント

• 業種分類

  コンサルティングファーム・シンクタンク

• 応募条件

  ■デジタルマーケティングに関わる実務経験
  
  【歓迎要件】
  ■コンサルティングファームでのコンサルタント経験
  ■マーケティング領域およびテクノロジー領域への高い関心および知識
  ■データ分析や状況把握からの課題抽出、仮設構築スキルおよび解決策提案力

• 年収

  500万円～2000万円
  500万円～2000万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務地（市区町村）

  港区

• 勤務地（詳細）

  港区赤坂1-11-44

• 勤務時間

  9：00～18：00

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、結婚休暇、忌引休暇、ボランティア休暇、介護休暇、母体保護休暇、出産休暇、配偶者出産休暇など

• 福利厚生

  長期収入所得補償（LTD）、確定拠出年金制度（401k）、Accenture Discount Directory、ベビーシッター補助金、カフェテリアプラン、カウンセリング支援（EAP）、従業員株式購入プランなど様々な手当があります。

• 企業PR

  ■世界最大級の組織力を生かした総合的なコンサルティングサービスを提供。世界のトップ企業100社のうち89%がアクセンチュアのお客様。世界中で積み重ねてきた、さまざまな業界における事例や知見等の情報資産を、世界中の社員が簡単にアクセスし、最大限に活用できるよう、世界共通の体制と仕組みで管理。アクセンチュアのプロフェッショナルはこれらのツールやナレッジを活用し、お客さまの成果実現に貢献できます。
  ■2015年より、アクセンチュア独自の働き方改革「Project PRIDE」を開始。全社一丸となって取り組んだ結果、社員の平均残業時間が1人あたり1日平均1時間に減少、離職率が実施前の半分以下の6%、有休取得率が85％に上昇しました。また、女性にとって最も働きやすい職場環境を目指しており、育児休業の取得を促進するとともに、お子様が小学校を卒業するまでの時短勤務など、法定水準以上の手厚い支援制度を整備。 また、短日短時間勤務制度やベビーシッター補助、在宅勤務制度など利用しやすすい制度設計も行っています。
  ■社員がキャリアチェンジを目指す際に、世界中のアクセンチュアの空きポジションを自由に検索、応募することができる「キャリアズ・マーケットプレイス」という社内ツールがあり、社員は上司の承認の必要がなく、自由に応募することが可能です。また、社員一人一人にキャリアカウンセラーがつき、仕事の悩みや、キャリアの方向性を相談できます。

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