人事（中途採用担当）/裁量権◎　業界トップクラスの待遇

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 固定給30万円以上 英語力不問 社宅・家賃補助制度 退職金制度 リモートワーク 残業月20時間以内 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  同社の中途採用担当としてご活躍頂きます。
  
  【採用背景】
  同社では「ファーストDXパートナー」を掲げ、従来のSIerビジネスの枠組みのとらわれず、多種多様な事業に取り組んでおります。コロナ渦でIT業界の需要が高まる中、従来の年間採用数の2倍の200名を採用計画に掲げており、採用人事の増員を図っております。
  
  【業務内容】
  ■採用施策の企画・実行
  ■人材紹介会社との関係構築
  ■自社内部門との調整
  ■募集要項作成
  ■面接対応
  
  【組織構成】
  人事本部
  ■採用人材開発センター（40名）
  ┗キャリア採用グループ（9名＋アシスタント）※30代・40代の社員が多いです
  
  【働き方について】
  ■女性育休取得率：100%、男性育児休暇取得率：64.0%
  ■週の半分以上が在宅で就業できる環境です（在宅/出社の選択ができます）
  https://www.nssol.nipponsteel.com/saiyo/career/work/index.html
  
  ★魅力
  ■裁量権◎　企画から携われます
  当社はDXファーストパートナーを戦略の中核に掲げ、事業を発展させる重要な局面にあります。人材育成施策も経営戦略と合わせて刷新するタイミングであり、企画に一から携わることができます
  
  ■キャリア入社も分け隔てない風土
  同組織のマネージャーは中途入社社員であり、昨年入社した2名の中途社員は製造業界、メーカー出身とIT業界外から入社し活躍されています。育成施策も充実しており、IT業界での採用業務に挑戦したい方にもおすすめの環境です。
  
  ■業界トップクラスの給与形態と福利厚生
  同社の平均年収は844.9万円。かつ独自のキャリア支援体制と下記福利厚生の下、長期的な就業・活躍ができる社員ファーストの文化が根付いております。
  「フレックスタイム勤務」「時短勤務」「在宅勤務」「15時退社推奨」「リフレッシュ連9（休）」
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  SIer・ソフトウェア開発

• 応募条件

  ■IT人材の採用業務経験
  
  【歓迎要件】
  ■年間100名以上の採用業務の運用管理経験

• 年収

  650万円～900万円
  650万円～900万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  港区

• 勤務時間

  9：00～17：20

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、年次有給休暇（初年度20日）福祉休暇　結婚休暇　出産休暇　配偶者出産休暇　リフレッシュ連9制度
  短時間勤務制度（小学校3年生までの子を養育する社員が対象）等

• 福利厚生

  財形貯蓄制度　確定拠出年金　社員持株会

• 企業PR

  ★Xインテグレーターとして組織Purpseに向けた業界最大手のDXパートナー★
  【日鉄ソリューションズの強み】
  何よりも産業分野を重視し、実際の業務経験やノウハウを大切にし業務を継続。ITを重装備した製鉄業のシステムに取り組んできた経験は、個別の技術にとどまらず企画・構築・運用に至るシステム全般の技術とノウハウの蓄積を同社にもたらす。
  この蓄積は、製鉄業以外の他産業に対しての業務ソリューションに活かされ、他社には容易に追いつくことのできない当社ならではの圧倒的な強みとなっています。
  
  【ファーストDXパートナー】
  同社はSoE（1-2年で刷新される顧客が接するシステム）、SoL（4-5単位使われる戦略系システム）、SoR（10-20年以上と長期間にわたって使われる記録系システム）すべてのシステムに高度な知見を保有しています。そのためXインテグレーターとして技術、業務知識やお客様の価値創造プロセスについて深く理解することが可能です
  
  【福利厚生】
  リフレッシュ連９、育児休業中の復帰支援サービス、えるぼし認定、プラチナくるみん

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