NEW 求人ID : NKTN80895556 掲載予定期間:2022/08/08(月) ~ 2022/08/31(水)

人事(採用・採用広報)【人材営業経験歓迎!】

★人材管理市場において6年連続シェアNo.1を獲得★ 【注目されているHRTech領域/自社サービスを展開/毎年シェア拡大中!】タレントマネジメントシステム「カオナビ」を通して、企業の人事課…

求人会社名:株式会社カオナビ

メンバー
450万円~600万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり リモートワーク 副業・兼業可 時短勤務あり 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 未経験者歓迎 転勤なし 駅徒歩5分 急募

  • 仕事内容

    【期待する役割】
    ビジネスサイドとコーポレートサイドの採用関連業務をお任せします。

    【具体的には】
    ■母集団形成施策の立案と実行
    ■採用面接、オファー面談の実施
    ■採用広報施策の立案と実行(オウンドメディア「vivivi」の運営や各種メディア選定等)

    ご経験・適性を加味した上で、下記業務もお任せする予定です。
    ■採用KPIの進捗管理及びその改善策の立案と実行(中途 / 新卒)
    ■入社後オンボーディングプログラムや人材育成施策の立案と実行

    【ポジションの魅力】
    ■急成長中のHRテック・タレントマネジメント市場で、社会問題の解決に携われる
    労働人口減少が避けられない日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。

    ■裁量をもって業務に取り組むことができ、人事領域の幅広い経験をつめる
    人材エージェント・求人媒体・リファラルなど複数のチャネルでの採用活動はもちろん、オウンドメディアや採用MAツールを駆使した採用広報施策も実行できます。
    また、スケジュールや予算の使い方は現場主導で決定しているため戦略的思考力を身につけることもでき、将来的にはオンボーディングや育成施策にも関われる可能性があります。

    ■生産性の向上を目指し、一人ひとりに適した働き方ができる
    スーパーフレックスタイム制やスイッチワークなどといった「MY WORK STYLE制度」を活かして柔軟に働くことが可能です。
    カオナビのバリューに基づいた行動を徹底することで、全社の平均残業時間は1日あたり29分(2022/3期)、兼業比率は19.7%(2022年3月時点)となっています。

    【募集背景】
    当社は、”はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える”というパーパスを掲げ、問題視されている労働生産性の向上を目指しています。
    ひとの可能性を正しく理解できる世界を実現すべく、2019年の上場後も組織拡大を続けています。

    採用活動においては、求人広告や人材エージェントなどの従来の手法はもちろん、それ以外の新しい採用手法を模索するタイミングがきています。
    従来の手法に留まらず、新しい採用手法にもチャンレンジできる方を求めています。


    ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 応募条件

    ■以下いずれかを満たす方
    ・事業会社の人事として、母集団形成施策を立案・実行した経験(2年以上)
    ・人材紹介または求人広告の法人向け営業経験(2年以上)

    【歓迎要件】
    ■成長企業やIT企業での採用実務経験(従業員100名規模以上)
    ■採用広報に関わる業務経験

    【参考記事】
    ・カオナビのオウンドメディア https://vivivi.kaonavi.jp/
    ・企業資料 https://corp.kaonavi.jp/recruit/recruitment/
    ・採用サイト https://corp.kaonavi.jp/recruit/

  • 年収

    450万円~600万円
    450万円~600万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    港区

  • 勤務時間

    9:30~18:30

  • 休日・休暇

    完全週休二日(土日)、祝日、夏季休暇(7月~9月の間で3日間)、慶弔休暇、年末年始休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇

  • 福利厚生

    交通費支給(月上限3万円)、お水、お茶など社内の冷蔵庫内のドリンクは全て無料、お菓子もあります

  • 企業PR

    ★業界シェアNo.1!タレントマネジメントシステム『カオナビ』を提供するHRTech企業です!
    業界、事業ステージ、そして規模問わず、2400社以上のお客様にご利用いただいており、グロース市場上場を果たしております。今後は地方企業、行政法人、官公庁など人事課題を多く抱えるお客様に対してのサービスを強化していく方針です!

    ★タレントマネジメントの必要性:今後も労働人口の減少が予想されている中で、一人ひとりの生産性を上げることが重要視されております。同システムは「業務の効率化」の助けとなるだけでなく、社員の最適配置やモチベーション向上を行うことで、『組織の最適化』をすることを目指しております!

    ★『カオナビ』は社員の能力や個性を簡単に視覚的にも一元管理できる事から、経営陣・管理職そして人事それぞれのマネジメントにおける課題を解決して頂きやすいサービスです。また着実に価値を感じていただけるシステムと細やかな活用ノウハウをご提供する事で継続的なお付き合いを実現しています。
    今後は様々なITサービスがカオナビを通して連携が出来るようなプラットフォーム構想が展開されます。

    ★「時間をつかわず、頭をつかう」ことで、自分に合った働き方を実現しています
    平均残業時間29分/日、副業率19.7%、スイッチワーク利用率65%
    平均年齢33歳(20代28.8%、30代57.6%、40代以上13.6%)、女性管理職比率30%

求人会社情報

  • 設立

    2008年

  • 資本金

    1,125,000,000円

  • 従業員

    229

  • 事業概要

    タレントマネジメントシステム『カオナビ』の製造・販売・サポート

    【拠点】東京本社/大阪オフィス/名古屋オフィス/福岡オフィス

    【資本提携】リクルートホールディングス

    【成長性についてにデータ】
    ■タレントマネジメントシステムを導入している企業の割合:12.6%
    →まだまだ伸びしろのある業界です!
    米国では当たり前に導入されております!

    ■市場として現在は130%の成長率を達成しており、今後も高水準の成長率が見込まれております!

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社パソナ
株式会社パソナ
  • 設立

    1988年4月14日

  • 資本金

    50億円(持株会社(株)パソナグループ)

  • 従業員(紹介部門数)

    (株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)

管理部門
管理職/エグゼクティブ
金融

【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。
業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。



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    ★人材管理市場において6年連続シェアNo.1を獲得★ 【注目されているHRTech領域/自社サービスを展開/毎年シェア拡大中!】タレントマネジメントシステム「カオナビ」を通して、企業の人事課…

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