[デジ015]生産管理システム導入のシステムエンジニア

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 育休・産休・介護休暇実績あり リモートワーク 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  ■生産管理システム導入プロジェクトの重要メンバーとして業務または技術面をリードする役割をお任せいたします。
  ■将来的に案件をご自身で推進できるプロジェクトリーダーを目指せるようキャリアアップをご支援いたします。
  ■同社が扱う生産管理導入案件は自社BI製品や製造業IoTソリューションとの連携を踏まえた工場DX化案件となりますので、これまでの生産管理の知見に加え、DX領域の専門性を新たに身に着けることが可能となります。
  ■自社製品開発を行っているため、これまでの知見を活かし自社製品開発にチャレンジするなど、ご本人の努力次第で多様なキャリアパスを描ける環境をご提供いたします。
  
  【案件事例】
  ■大手工作機械メーカー向け生産管理システム刷新プロジェクト。
  ■既に工場設備・人の稼働状況を取得する工場IoTソリューションを導入済み（同社BI/IoTプラットフォーム製品を利用）
  ■これを実績情報として新たに導入する生産管理システムに連携させます。
  ■生産管理システムの新規導入から工場IoT連携まで幅広に携わることができます。
  
  【今後のキャリアパス】
  ■生産領域の業務・技術を極めスペシャリストとして活躍いただくことはもちろん、大規模案件のプロジェクトリーダーを目指すことも可能です。
  ■同社ならではのキャリアパスといたしましては自社BI/製造業IoTと連動させて工場DX化案件に携わることが可能なため、これを付加価値としたスペシャリスト・コンサルタントを目指すことも可能です。そして生産領域の知識を活かして自社製品開発やセールス（プリセールス）などへの転身も可能となります。
  
  【配属部署】
  デジタルソリューション事業本部・IoE担当
  担当部長＋3グループ体制
  （1）自社製品開発販売：9名
  （2）製造業ソリューション：9名
  （3）DWH構築・BI・データ分析支援：31名
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ オープン・WEB・モバイル系 ＞ SE・システム設計・開発エンジニア（オープン・WEB・モバイル系）

• 業種分類

  SIer・ソフトウェア開発

• 応募条件

  ■生産管理システム導入案件で、エンジニアとして3年以上の経験を有する方
  
  【歓迎要件】
  ■生産管理パッケージ『mcframe』の経験をお持ちの方

• 年収

  435万円～528万円
  435万円～528万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務地（市区町村）

  中央区

• 勤務地（詳細）

  中央区

• 勤務時間

  8：50～17：35

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、【休暇】
  年次有給休暇は使用期間終了後から付与※入社月によって日数は異なります。
  リフレッシュ休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、裁判員休暇

• 福利厚生

  【手当】通勤手当、地域手当（首都圏勤務者のみ）、時間外手当、プロフェッショナル手当、子育て支援金　他
  【福利厚生】社員持株会・財形貯蓄・退職金（確定拠出型年金、確定給付金年金）、慶弔の祝金・見舞金　【その他】資格合格一時金
  ※管理職は時間外手当支給は対象外

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  お客様が抱える「課題」に対し、ITシステムをツールとして解決を図ることが同社のビジネス。業務の効率化を図るものから、経営の仕組み自体を刷新するもの、全く新しいサービスを生み出すものまで課題は実に大小様々。課題そのものをお客様と一緒に探すコンサルティングも手掛けています。コンサルティングから企画・設計・製造・テスト、運用に至るまで情報システムのライフサイクル全てを担えるシステムインテグレーションサービスとして提供しています。
  
  【プライム市場上場/設立以来黒字経営】金融・通信ほか様々な業界のシステム構築を通じて成長を続けてきた同社。不況の中でも赤字を出さず成長してきた背景には、積み上げてきた確かな技術力（現場力）による信頼があります。近年では最新のデジタル技術を駆使した企業の変革が急速に進み、同社は長年培ってきた業務知識・プロジェクトマネジメント力に加え、DX関連の最先端のテクノロジーを駆使し、引き続きお客様の業務革新を支援致します。
  
  【期待を超える価値を提供するためにチャレンジし続ける企業へ】
  2022年に新たに掲げた「Vision2030」のもと、既存SIビジネスモデルの進化に加えてデジタル、ソリューション及びサービスビジネスや、それらを実現する人材などへの積極的な投資により、新たな成長モデルを構築し、社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指し、そのために社員一人ひとりが常に変化を楽しみながら、様々なことに挑戦します

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