人事労務担当（リーダークラス）※在宅ワーク/フレックス可

募集要項

• こだわり条件

  固定給30万円以上 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり リモートワーク フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  労務業務を担当しているメンバー2名と共に、以下の業務・運用体制改善の取組みをお任せします。
  ■異動手続き（入退社・異動・グループ会社間出向などに関わる手続き・対応）
  ■給与・賞与・社会保険業務（給与・社保業務はアウトソースしております）
  ■退職金制度（退職一時金制度、DC）の制度運用
  ■健康管理業務（法定健康診断・産業医対応・傷病休職者対応・ストレスチェック）
  ■人件費管理業務（見通し作成・予実管理）
  ■就業規則や人事制度の運用・管理・予防対応含む労務問題対応
  ■業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）の運用・管理
  ■各種人事課題への対応（法改正対応等）
  
  【働き方】
  リモートワークをメインとした働き方に転換しております
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  化粧品

• 応募条件

  ※写真付きの履歴書をご提出ください。
  【必須要件】
  ■事業会社での人事業務経験5年以上
  ■給与計算の実務経験3年以上
  ■BPO・人事制度改定等の人事関連のプロジェクトマネジメント経験
  
  【歓迎要件】
  ▼メンバー育成やマネジメント経験
  ▼50～100名規模の事業会社での人事業務実務経験
  ▼労務領域以外の採用、制度企画、教育関連業務の実務経験
  ▼人事関連業務において業務改善をリードしてきた経験
  ▼社会保険労務士資格

• 年収

  650万円～750万円
  650万円～750万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  9：00～17：40

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、慶弔休暇　年末年始　リフレッシュ休暇（年１回、基本:連続5日以上）　有給休暇

• 福利厚生

  長期休暇制度年１回（基本:連続5日以上）、ポイント制福利厚生制度有、自社商品の社員割引制度有、社食有

求人会社情報