＜人財＞キャリア採用のHRマーケティング立ち上げポジション

募集要項

• こだわり条件

  従業員1000名以上 固定給30万円以上 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 時短勤務あり 残業月20時間以内 フレックス勤務 土日祝日休み 転勤なし 急募

• 仕事内容

  【募集背景】
  同社は、2030年あるべき姿として新たな価値提供サービス事業を生み出し発展させていく、まさに『変革期』におります。
  今後、事業ポートフォリオが変化する中で、従来新卒採用一本だった採用方法をキャリア採用にシフトし、よりご経験のある方を増やすことで事業にドライブをかけていきたいと考えております。
  しかし、同社のキャリア採用を強化していくためには、HRマーケティングが不可欠でありそのノウハウは、まだまだ少なく一緒に構築していただける仲間を募集することとなりました。
  
  人事のミッションは『未来を作る人と組織を作る』
  目指す「変革」を実現するのは、結局のところ「人」と「組織」でありそれらをエネルギーに溢れたアグレッシブな「熱あるもの」へと変革することを主導するのが、我々人事の役割だと考えています。
  
  【業務内容】
  タレントアクイジションのチームメンバーとしてHRマーケティングを強化するため、ご経験に応じてアサインさせていただきます。
  
  【具体的な仕事の内容】
  ■キャリア採用マーケティング戦略の企画/立案および推進：
  　対象採用マーケットのデータ収集/競合分析および自社採用力向上の為の各施策立案と推進
  ■各求人要件定義、データに基づく、選考プロセス・オペレーションの設計・改善
  
  その他、アサインプロジェクトの推進
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  企画・マーケティング ＞ 企画・マーケティング ＞ デジタルマーケティング

• 業種分類

  SIer・ソフトウェア開発

• 応募条件

  ・デジタルマーケティング経験3年以上
  
  【歓迎するスキル・経験】
  ・人事/採用に興味のある方
  
  【本ポジションの魅力】
  入り口は採用となりますが、将来的には人事領域を幅広く経験できる環境です。ご自身のキャリアに応じて、人事領域以外にも可能性はあります。何よりも、同社はキャリア採用を創り上げているフェーズであり、13,000名いる企業で、スケールを拡げていく経験、醍醐味は他社様ではあまり経験できない部分だと考えています。

• 年収

  450万円～750万円
  450万円～750万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  8：30～17：15

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産・育児休暇、配偶者出産休暇、育児短時間勤務制度、半日休暇取得制度有、定時退社推奨日有、結婚休暇、転任休暇、忌引、ファミリーフレンドリー休暇（年5日/通院・家族の介護・ボランティア・学校行事など取得目的は自由）、年間休日125日以上

• 福利厚生

  借上社宅制度、家賃補助制度、持ち家住宅融資制度、ファミリーフレンドリー・ファンド制度、NEC企業年金制度、NEC健康・福利共済会、NEC持株会、財形貯蓄、各種表彰制度
  
  【研修制度】新入社員研修、階層別研修、節目研修、技術研修、ビジネススキル研修、キャリア研修、マネジメント研修、OJT制度、資格取得奨励制度、語学などの自主研修制度

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