【大阪】中途採用担当

募集要項

• こだわり条件

  英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり リモートワーク 残業月20時間以内 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  【採用背景】
  事業拡大に伴う組織強化のため
  
  【概要】
  同社において、採用・育成の人事領域が最重要経営課題に位置付けられており、年間採用規模は新卒約20名／中途約70名をミッションとしています。
  ポジションの約8割がエンジニアやデザイナー等のクリエイティブ人材の採用となるため、各部門との連携を密にし、専門性の高い採用活動を行なっています。
  将来を担う人材の採用業務をメインに幅広くご担当いただき、将来的には採用戦略の立案・運用を担っていただきたいと考えています。
  まずは、現マネージャーのもと、以下業務に携わっていただきます。
  
  【業務内容】
  中途採用業務をメインにご担当いただきます。
  ■エージェントとのリレーション構築
  ■採用チャンネルの新規導入企画・運用管理（採用媒体など）
  ■面接対応（日程調整や連絡・調整業務含む）
  ■採用イベントへの参加
  ■入社者フォロー
  ※必要に応じて新卒採用チームの業務フォローに入っていただく可能性もございます。
  
  【組織構成】
  マネージャー1名（30代後半・男性）
  ・東京：メンバー4名、アシスタント1名
  ・大阪：メンバー2名
  ※メンバーは20代後半～30代半ばくらい（男女いずれも在籍）
  ※参考URL：採用メンバー5名のクロストーク
  https://www.wantedly.com/companies/fenrir/post_articles/197215
  
  【やりがい・魅力】
  同社は、まず最初にデザインを大切にします。
  これは「UX：ユーザー体験」という言葉に代表される広義の意味のデザインです。
  採用担当としてのユーザーは候補者様であり、候補体験のために考え、こだわりぬいた採用施策を実行しています。
  面接業務においては、候補者ごとに担当制を設けているため、面接～内定承諾・ご入社までを一貫して対応していただきます。
  各個人が内定承諾を得るためのストーリー設計・アプローチを考え、募集部門と協力しながら、実行に移すことが出来ます。
  
  【ハイブリットワーク制度】※フルリモート相談可
  日々の就業場所を配属拠点オフィスかご自宅かを選択できる制度を設けています
  ※フルリモートワーク特例措置あり
  →住居拠点が通勤圏外となる社員へは特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能です
  （ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があります）
  ※本ポジションにつきましては、リモートワーク前提でのご応募は不可となります。基本的に通勤可能な方が対象となります。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  SIer・ソフトウェア開発

• 応募条件

  ※必ず証明写真を貼付の上でご応募ください※
  【必須要件】
  ■事業会社での採用実務経験（3年以上・新卒/中途不問）
  
  【歓迎要件】
  ■IT業界における専門職採用の経験
  ■新たな採用手法の企画立案/実施運営の経験

• 年収

  400万円～600万円
  400万円～600万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  大阪府
  大阪府大阪市北区

• 勤務時間

  0：00～0：00

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝日、G/W休暇、夏期休暇、その他慶弔休暇、バースデー休暇　1日（有給休暇以外に個人の誕生日月に休暇取得可能）、有給休暇取得促進日
  G/W、夏期、年末年始の休暇は、有給取得促進日と合わせて9連休以上になるよう設定しています。

• 福利厚生

  交通費全支給、関東ITS各種レクリエーション利用可能、健康診断、育児・介護休業制度、スマートフォン所持手当（年額18,000円～30,000円）、マウス、キーボード選択購入制度、リモート手当、勉強会懇親会補助、書籍購入、懇親会費、社外セミナー参加費補助、勉強会開催費用支援などもあり。WWDC、Google IO、re:Inventなどの海外カンファレンスへも毎年全額会社負担で数名参加しています。

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