NEW 求人ID : NKTN80893732 掲載予定期間:2022/08/08(月) ~ 2022/08/31(水)

レーダ機器のシステムエンジニア【尼崎】≪Web面接可≫

■■『Changes for the Better』日本を代表する総合電機メーカー!! FA機器を中心に非常に高い安定性を誇る企業■■

求人会社名:三菱電機株式会社

メンバー
450万円~750万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 英語力不問 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 急募

  • 仕事内容

    ・上流システム設計、サブシステム設計、仕様検討
    ・関係部門(設計、現場、納入先)に展開・指示し、製品納入までのプロジェクト取り纏め・推進
    ・設計予算・設計品質・業務進捗管理等

    システム設計:ハードとソフトの両面から複数の製品を制御するシステムの設計を
    行う。
    ・顧客との仕様調整やシステム全体の設計をする。
    ・新しい事業・製品について、顧客に技術的な提案を行う。
    ・受注から納入までの、製品全体の工程管理・コスト管理を取り纏める。

    担当製品:防衛関係レーダ機器・システム

    【採用背景】
    通信機製作所は、1953年に「無線機製作所」として設立され、1965年に「通信機製作所」と改称しました。これまでに、無線通信技術、レーダー技術、衛星通信技術などの要素技術を核として、様々な新しい事業を創出してきています。
     通信機製作所の大きな特色は、国内のみならず世界的に見ても、各分野ともトップクラスの技術をもっていることです。通信機製作所はこれら製品作りを通して“電子と情報通信の三菱”をリードする製作所として、通信・気象・天文観測などの幅広い分野で社会に貢献しています。

    今回は高い技術力を誇る通信機事業を継続的に拡大すべく、レーダ機器のシステムエンジニア(防衛事業関連)をお任せする方を募集いたします。

    ★通信機システム製作所について
    https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/apparatus/

    ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 職種分類

    電気・電子・機械系エンジニア > 電気・電子・半導体系 > 研究・開発・設計(電気・電子・半導体)

  • 業種分類

    重電・産業用設備・装置

  • 応募条件

    ■OA表計算ソフト、パワーポイント、対人折衝能力、電気、電子、通信の専門基礎知識

    【歓迎要件】
    ・官公庁向け、大規模個産系において、顧客との仕様調整やハードとソフトの両面からシステム全体の設計。
    ・無線通信、信号処理の分野においてアルゴリズムから理解した上流設計。
    ・事業提案、受注から納入までのプロジェクト管理。関係部門(設計、現場、納入先)への展開や指示による事業推進。
    ・読み書き、及び日常英会話レベルの英語力

  • 年収

    450万円~750万円
    450万円~750万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    兵庫県
    尼崎市塚口本町

  • 勤務時間

    8:30~17:00

  • 休日・休暇

    完全週休二日(土日)、■年間休日:124日(2022年度予定)
     ※内訳:土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)
    ■年次有給休暇:20日~25日
     ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日)。
    ■その他:チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)

  • 福利厚生

    ■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。)■退職金:有(定年:60歳※再雇用制度あり(上限70歳))■各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当(配偶者・子) など 寮、社宅、家賃補助制度、給食費補助、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、選択型福利厚生施設、セレクトプラン制度 など

  • 企業PR

    ■同社は、産業・FAやエネルギーを始め、通信・半導体・電子デバイス・宇宙等、12の事業領域を展開する総合電機メーカーです。多様化する社会課題の解決に向け、100年培った経営基盤の強化に加え事業モデルの変革により、ライフ、インダストリー、インフラ、モビリティの4つの領域において、グループ内外の力を結集した統合ソリューションを提供していきます。
    ■リーマンショック時も黒字を計上。バランス経営を志向しており、「成長性」に加え、高い「収益性」「効率性」を継続して維持。「健全性」も加味することで更なる企業価値の向上に繋げています。
    ■エネルギー事業は、創業以来続く伝統あるビジネスで、発電から送変電、配電に至るすべてのフェーズにおいて、世界各国の電カインフラの発展に大きく貢献してきました。再生可能エネルギーやスマートグリッドなど電力供給の多様化・分散化を受け、パワーエレクトロニクス技術やICT、loTを活用した新たなビジネスにも積極的に展開しています。
    ■国際特許出願件数第2位(国内1位)の技術に立脚した幅広い事業を有する強みを生かし、ニューノーマルを始めとした新たな社会課題の解決について、技術・事業シナジー進化による同社独自の統合ソリューションの提供によって寄与しています。
    ■同社グループは2025年度に売上高5兆円、営業利益率10%を目指していきます。また、ROEは10%、キャッシュ・ジェネレーションは、中計期間の5年間で3.4兆円を目指します。

求人会社情報

  • 設立

    1921年

  • 資本金

    175,820,000,000円

  • 従業員

    36700

  • 事業概要

    ■重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売

    三菱電機グループ コミットメント『Changes for the Better』は、「三菱電機グループは、常により良いものをめざし、変革していきます」という社員の目標や姿勢を意味するものです。社員が、自ら『より良いもの』を求めて変革し、日々の活動の中で、企業理念に示された「技術、サービス、創造力の向上」を図り、『もっと素晴らしい明日』を切り拓いていくことをお客様に約束する、同社グループの姿勢を表すものです。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社パソナ
株式会社パソナ
  • 設立

    1988年4月14日

  • 資本金

    50億円(持株会社(株)パソナグループ)

  • 従業員(紹介部門数)

    (株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)

管理部門
管理職/エグゼクティブ
金融

【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。
業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。



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