NEW 求人ID : NKTN80893219 掲載予定期間:2022/08/08(月) ~ 2022/08/31(水)

【オフィス移転・レイアウト変更のプロマネ】※年休120日

★平均残業10~20H/月。離職率も非常に低く定年まで働ける環境★東京海上火災保険の不動産部門からスタートした同社は、現在は「総合ファシリティマネジメント事業」を展開しています。

求人会社名:東京海上日動ファシリティーズ株式会社

メンバー
400万円~600万円

募集要項

  • こだわり条件

    設立50年以上 英語力不問 社宅・家賃補助制度 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分 急募

  • 仕事内容

    東京海上グループ会社、また同社が管理するビル・テナント様に対し、オフィス移転やレイアウト変更のプロジェクトをマネージメントいただきます。お客様の夢を実現させるパートナーとして、確かな技術と適正なマネジメントを元にご満足頂ける新たな建築空間をご提供いたします。
    【業務内容(一例)】
    ・お客様のニーズに合致したビルの選定やオフィスのご提案
    ・協力会社などとの打ち合わせ、調整を引き受け、お客様の負担を軽減
    ・コストや進捗状況の報告
    ・イメージ図の設計、資料作成
    ※ビル選定から企画・設計・施工・移転まであらゆる段階における対応をサポートいただきます。
    ■当社の魅力: 
    【◇東京海上グループの安定基盤×親会社に頼りすぎない経営】
    創業から60年余り、東京海上グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。現在では東京海上グループ以外のお客様の売上が「全体の65%」にまで達しています。
    【◇コンプライアンス重視のため、平均残業20h】
    東京海上グループ全体ではDX推進に取り組んでいます。業務効率化・利便性向上のため、タブレットを支給し、在宅勤務もできるようパソコンを貸出しているなど取り組んでいます。また、社内全体でコンプライアンスについての意識が強く、残業をしない風潮や、各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間を抑えることができています。

    ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 総務

  • 業種分類

    その他(住宅・不動産・建設・土木)

  • 応募条件

    ■以下のようなご経験をお持ちの方:
    ・オフィス移転やレイアウト変更に伴う業務経験
    ・施工管理(オフィスビル、商業施設、工場、ホテルなど)の経験

    【転勤について】基本的には総合職での採用となりますが、エリア限定の採用も可能ですのでご相談ください。その場合、本求人で記載のある年収の8割程度となります。

  • 年収

    400万円~600万円
    400万円~600万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    神奈川県
    川崎市幸区大宮町1310

  • 勤務時間

    9:00~17:00

  • 休日・休暇

    完全週休二日(土日)、祝日、GW、特別連休5日間、有休、慶弔、リフレッシュ休暇、育児・介護休職制度
    ※土・日の勤務の可能性あり(休日出勤の場合、平日に振休取得)

  • 福利厚生

    財形貯蓄制度、慶弔金・災害見舞金、配偶者健康診断、福利厚生サービス(ベネフィットワン)、損害保険料補助、資格取得制度、確定拠出年金

  • 企業PR

    *+*+損害保険業界で売上トップ!東京海上グループの不動産管理会社です*+*+*
     東京海上グループのビルは勿論、グループ以外のお客様が所有するオフィスビル、大学、病院等、        
              全国約1,700物件に『ファシリティマネジメント』を展開しています。

    同社が展開してるファシリティマネジメントとは、清掃・設備・警備の運営マネジメント、ビル改修工事、オフィスレイアウト工事、テナント誘致やビル経営サポート等の専門的なサービスを通じ、ファシリティ(不動産等)に関わるお客様のお悩みを解決し続けていく仕事です。
    同社の事業内容は多岐にわたり、さまざまな部門が設置されています。希望やスキルに応じて部門間の異動も可能です。「人財は最大の財産である」という理念のもと、研修制度、資格支援制度に関しても充実しています。ファシリティに関する知識を習得し、プロフェッショナルとして成長していただきたいと考えています。
    【同社の強み】・景気に左右されにくい。・新規顧客はグループからの紹介も多く、安定的にお客様を増やせている。・ワークライフバランスが取れる ※有給の取得率の高さや残業の少なさが魅力です!
    【主要取引先】
    ・東京海上グループ各社 ・同社株主企業各社 ・日本大学 ・慈恵医科大学 ・日清製粉グループ本社 ・横浜ゴム ほか ※東京海上グループと一般のお客様の売上比は約3.5:6.5

求人会社情報

  • 設立

    1956年

  • 資本金

    300,000,000円

  • 従業員

    524

  • 事業概要

    ■建物管理
    施設運営マネジメント/ビルメンテナンスマネジメント/ビルメンテナンスにおけるコンサルティング/新築ビルオープンにおけるプロジェクト/プロパティマネジメント
    ■建設・営繕
    改修工事(建築・空調・衛生・電気)/オフィスデザイン・レイアウト設計監理/オフィス移転・統廃合プロジェクトマネジメント業務/通信インフラ整備(電話・LAN設計監理)業務/コンストラクションマネジメント
    建物劣化診断・耐震診断/長期修繕計画の策定/建物リニューアル計画策定/損害保険事故復旧工事
    ■不動産(売買・賃貸仲介)
    テナント誘致/ビル・事業用地の売買仲介
    ■保険代理店:損害保険・生命保険の販売

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社パソナ
株式会社パソナ
  • 設立

    1988年4月14日

  • 資本金

    50億円(持株会社(株)パソナグループ)

  • 従業員(紹介部門数)

    (株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)

管理部門
管理職/エグゼクティブ
金融

【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。
業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。



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  • 【オフィス移転・レイアウト変更のプロマネ】※年休120日

    ★平均残業10~20H/月。離職率も非常に低く定年まで働ける環境★東京海上火災保険の不動産部門からスタートした同社は、現在は「総合ファシリティマネジメント事業」を展開しています。

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