NEW 求人ID : NKTN80893168 掲載予定期間:2022/08/08(月) ~ 2022/08/31(水)

【首都圏】コンストラクションマネジメント ※残業平均30h/

★平均残業10~20H/月。社員の4割中途入社/短・在宅勤務制度導入/住宅・家族手当あり離職率も非常に低く定年まで働ける環境★東京海上火災保険の不動産部門からスタートした同社は、現在は「総合…

求人会社名:東京海上日動ファシリティーズ株式会社

メンバー
450万円~600万円

募集要項

  • こだわり条件

    設立50年以上 シニア歓迎 英語力不問 社宅・家賃補助制度 退職金制度 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分 急募

  • 仕事内容

    同社の管理する物件におけるコンストラクションマネジメントを担当頂きます。
    ■詳細:
    (1)建築・設備基本計画提案、(2)建築・営繕の請負・設計監理業務、(3)建物劣化診断業務、(4)長期修繕計画(LCC)の策定業務、(5)耐震診断・改善計画策定業務、(6)省エネ診断・改善計画策定業務、(7)コンバージョン計画策定業務、(8)建物リニューアル計画策定業務 
    ■仕事の流れ:
    物件の現地調査⇒顧客との工事打ち合わせ、企画提案資料・見積書作成⇒施工業者との打ち合わせ・着工立会⇒完成までの工程・品質・コスト管理。
    ■仕事の魅力:
    総合的なコンストラクションマネジメント業務により、建築・設備・電気等、様々な専門知識を身につける事が可能です。また、オーナーと利用者の双方に喜びを提供する事で大きなやりがいを感じられる事は勿論、働き方としても自身の裁量で業務を進める事が出来る為、大きな責任・達成感を感じられる環境です。
    ■当社の魅力: 
    【◇東京海上グループの安定基盤×親会社に頼りすぎない経営】
    創業から60年余り、東京海上グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。現在では東京海上グループ以外のお客様の売上が「全体の65%」にまで達しています。
    【◇コンプライアンス重視のため、平均残業30h】
    東京海上グループ全体ではDX推進に取り組んでいます。業務効率化・利便性向上のため、タブレットを支給し、在宅勤務もできるようパソコンを貸出しているなど取り組んでいます。また、社内全体でコンプライアンスについての意識が強く、残業をしない風潮や、各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間を抑えることができています。

    ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 職種分類

    建築・設備・土木系技術者 > 建築・設備・土木系技術者 > 施工管理

  • 業種分類

    その他(住宅・不動産・建設・土木)

  • 応募条件

    ■以下いずれかのご経験をお持ちの方
    (1)建築施工管理/設計もしくは設備施工管理/設計のご経験
    (2)1級施工管理技士(建築/電気/管工事)有資格者
    (3)1級建築士の有資格者

  • 年収

    450万円~600万円
    450万円~600万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    神奈川県
    川崎市

  • 勤務時間

    9:00~17:00

  • 休日・休暇

    完全週休二日(土日)、祝日、GW、特別連休5日間、有休、慶弔、リフレッシュ休暇、育児・介護休職制度※土日の勤務の可能性あり(休日出勤振休取得)有給:12日~20日
    4月入社の場合は入社日に12日付与、2・3年度目は15日、4年度目以降は20日。次年度繰り越し35日限度(最大保有55日)。半休取得制度10回。

  • 福利厚生

    財形貯蓄制度、慶弔金・災害見舞金、配偶者健康診断、提携福利厚生サービス(ベネフィットワン)、損害保険料補助、資格取得バックアップ制度、各種資格手当

  • 企業PR

    *+*+損害保険業界で売上トップ!東京海上グループの不動産管理会社です*+*+*
     東京海上グループのビルは勿論、グループ以外のお客様が所有するオフィスビル、大学、病院等、        
              全国約1,700物件に『ファシリティマネジメント』を展開しています。

    同社が展開してるファシリティマネジメントとは、清掃・設備・警備の運営マネジメント、ビル改修工事、オフィスレイアウト工事、テナント誘致やビル経営サポート等の専門的なサービスを通じ、ファシリティ(不動産等)に関わるお客様のお悩みを解決し続けていく仕事です。
    同社の事業内容は多岐にわたり、さまざまな部門が設置されています。希望やスキルに応じて部門間の異動も可能です。「人財は最大の財産である」という理念のもと、研修制度、資格支援制度に関しても充実しています。ファシリティに関する知識を習得し、プロフェッショナルとして成長していただきたいと考えています。
    【同社の強み】・景気に左右されにくい。・新規顧客はグループからの紹介も多く、安定的にお客様を増やせている。・ワークライフバランスが取れる ※有給の取得率の高さや残業の少なさが魅力です!
    【主要取引先】
    ・東京海上グループ各社 ・同社株主企業各社 ・日本大学 ・慈恵医科大学 ・日清製粉グループ本社 ・横浜ゴム ほか ※東京海上グループと一般のお客様の売上比は約3.5:6.5

求人会社情報

  • 設立

    1956年

  • 資本金

    300,000,000円

  • 従業員

    524

  • 事業概要

    ■建物管理
    施設運営マネジメント/ビルメンテナンスマネジメント/ビルメンテナンスにおけるコンサルティング/新築ビルオープンにおけるプロジェクト/プロパティマネジメント
    ■建設・営繕
    改修工事(建築・空調・衛生・電気)/オフィスデザイン・レイアウト設計監理/オフィス移転・統廃合プロジェクトマネジメント業務/通信インフラ整備(電話・LAN設計監理)業務/コンストラクションマネジメント
    建物劣化診断・耐震診断/長期修繕計画の策定/建物リニューアル計画策定/損害保険事故復旧工事
    ■不動産(売買・賃貸仲介)
    テナント誘致/ビル・事業用地の売買仲介
    ■保険代理店:損害保険・生命保険の販売

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転職エージェント情報

株式会社パソナ
株式会社パソナ
  • 設立

    1988年4月14日

  • 資本金

    50億円(持株会社(株)パソナグループ)

  • 従業員(紹介部門数)

    (株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)

管理部門
管理職/エグゼクティブ
金融

【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。
業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。



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    ★平均残業10~20H/月。社員の4割中途入社/短・在宅勤務制度導入/住宅・家族手当あり離職率も非常に低く定年まで働ける環境★東京海上火災保険の不動産部門からスタートした同社は、現在は「総合…

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