求人ID : NKTN80892915 掲載予定期間:2022/08/08(月) ~ 2022/08/31(水)

次世代の品質を考える【ソリューション品質保証企画推進】

■グループ売上9兆円の日立グループにおいて、売上構成No.1「IT」領域の中核IT企業です ■家族手当・住宅手当制度等の充実した福利厚生■日系企業版/有休が取れて年収が高い会社ランキング11…

求人会社名:株式会社日立ソリューションズ

メンバー
450万円~800万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 設立50年以上 英語力不問 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

  • 仕事内容

    【新しい技術を学びながら高い品質を追求】
    日立グループのコアカンパニーとして産業流通業界をはじめ、様々なお客様に最先端の技術を取り入れたソリューションやサービスを提供している日立ソリューションズで、次世代の「品質の日立」を実現するため、品質保証プロセス・手法の高度化に取り組んでいただきます。

    【仕事内容】
    開発部門と独立して第三者評価を行う品質保証部門に従事頂き、当社グループの次世代の品質保証プロセス・技術・業務を企画検討し、推進していただきます。
    (具体的には)
    ■AI・DX・ローコード開発など新技術に対応した当社品質保証プロセスの立案・推進
    当社では常に新しい技術を活用したソリューションやサービスをリリースしておりますので、開発者の目線を大事にしながらも、「品質保証担当者として注意しなければならない点」は何か、「開発者が見落としがちな点」がないかを洗い出し、業務プロセスの中に落とし込み検証していきます。ここではQAなどの実務を行うのではなく、より上流側の企画をする力が求められます。
    ■当社グループ開発部門・品質保証部門への品質技術者育成施策の企画立案・推進
    様々な組織やグループ会社と調整しながら共通のゴールを設定し、その実現に向けて品質技術者育成を支援します。理想論だけで進めるのではなく、各社各組織のリソースに応じてできることからはじめ、最終ゴールをめざしていく柔軟性と調整交渉能力が求められます。
    ■技術変化に対応した品質保証技術の立案・実践
    今の技術トレンドに合わせて、品質保証技術の企画・立案を行います。
    品証としてめざすべき最終的なゴールはぶれさせずに、どのようなやり方で技術トレンドを取り入れていけば良いのか、状況に応じて柔軟に考える力が重要になります。
    ■お客様への当社グループ品質保証技術の説明
    品質保証のスペシャリストとして、社外で発表いただくこともございます。
    上記の業務は品質保証だけで進めることはできませんので、開発マネージャーや社内関係者、グループ会社と協調しながら業務を進めていきます。
    ≪魅力≫
    品質保証として一つのセクションにとどまるのではなく、日立ソリューションズグループとして品質保証の為にグループ全体で達成するための立案・推進という大きなテーマにチャレンジすることができます。

    【配属予定部門】
    品質保証統括本部QAセンタ部門
    ※開発部門とは異なる品質保証統括本部で品質保証業務の規格・指導を推進する組織です。

    ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > その他(IT・ソフト・ネットワークエンジニア) > その他(IT・ソフト・ネットワークエンジニア)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 応募条件

    ・JDLA G検定以上(E資格があれば歓迎)

    【歓迎要件】
    ・プロジェクトマネジメント業務経験や関連資格(IPA PM、PMP、ITC等)
    (プロジェクトマネージャやリーダ経験があれば品質保証プロセスの立案・推進が進めやすくなります)
    ・プログラム開発経験
    (開発者の目線が大事ですので、開発経験があれば歓迎です)
    ・品質保証業務経験があれば尚可

  • 年収

    450万円~800万円
    450万円~800万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    品川区

  • 勤務時間

    9:00~17:30

  • 休日・休暇

    完全週休二日(土日)、年次有給休暇(夏季一斉休暇を含む)、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、家族看護休暇、配偶者海外転勤休暇 ほか

  • 福利厚生

    家族手当:扶養1人目20,100円、2人目6,600円、3人目6,600円
    住宅補助:賃料の50%(上限35,000円)社宅:会社契約。賃料の50%(上限64,000円)

  • 企業PR

    ■日立グループにおける情報通信事業の中核企業■
    日立ソリューションズは、2010年10月に「日立システムアンドサービス」「日立ソフトウェアエンジニアリング」が合併して誕生した、日立グループの中核をなすソリューションプロバイダーです。

    【国内屈指のシステムインテグレーター】
    主に製造・流通・サービス・通信業界を顧客とし、ITコンサルティングから設計、開発、運用・保守まで、システム構築のライフサイクルを一括してサポートするワンストップソリューションを提供しています。
    お客様の経営課題解決に向け、システムの提案から構築、運用、保守にわたり、価値あるワンストップソリューションを提供するとともに、お客様にとって価値の高い製品・サービスを生み出しています。
    【安定した経営基盤&充実の福利厚生】
    確かな実績と技術によりグループ内外含めた多数の顧客基盤と、日立グループとして充実の福利厚生があり、長期的なキャリアを形成することができます。
    平均勤続勤務年数18.7年、月平均所定外労働時間(前年度実績)18.6時間、平均有給休暇取得日数18.9日、アフターコロナでも8割リモート勤務を継続しております
    ★「人を活かす会社」ランキング(日本経済新聞社)総合19位(育児・介護部門:2位、職場環境・コミュニケーション:6位)

求人会社情報

  • 設立

    1970年

  • 資本金

    20,000,000,000円

  • 従業員

    4701

  • 事業概要

    ■製造・流通・通信業向けソリューション
    ■業種横断的なソリューション
    (バックオフィスやコンテンツ活用、セキュリティ対策等)
    ■ITプラットフォームソリューション
    (IoT/M2Mデータの収集・管理やビッグデータの利活用を支援する基盤、クラウド・コンピューティング等)

    事業所:東京本社(品川区)、横浜、名古屋、大阪、アメリカ、カナダ・ヨーロッパ・インド
    ※プレスリリース
    2023年新卒 IT業界就職人気企業ランキングに同社が30位にランクインしました!
    https://www.nikki.ne.jp/event/20220510/

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転職エージェント情報

株式会社パソナ
株式会社パソナ
  • 設立

    1988年4月14日

  • 資本金

    50億円(持株会社(株)パソナグループ)

  • 従業員(紹介部門数)

    (株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)

管理部門
管理職/エグゼクティブ
金融

【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。
業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。



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    ■グループ売上9兆円の日立グループにおいて、売上構成No.1「IT」領域の中核IT企業です ■家族手当・住宅手当制度等の充実した福利厚生■日系企業版/有休が取れて年収が高い会社ランキング11…

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