次世代の品質を考える【ソリューション品質保証企画推進】

募集要項

• こだわり条件

  従業員1000名以上 設立50年以上 英語力不問 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  【新しい技術を学びながら高い品質を追求】
  日立グループのコアカンパニーとして産業流通業界をはじめ、様々なお客様に最先端の技術を取り入れたソリューションやサービスを提供している日立ソリューションズで、次世代の「品質の日立」を実現するため、品質保証プロセス・手法の高度化に取り組んでいただきます。
  
  【仕事内容】
  開発部門と独立して第三者評価を行う品質保証部門に従事頂き、当社グループの次世代の品質保証プロセス・技術・業務を企画検討し、推進していただきます。
  （具体的には）
  ■AI・DX・ローコード開発など新技術に対応した当社品質保証プロセスの立案・推進
  当社では常に新しい技術を活用したソリューションやサービスをリリースしておりますので、開発者の目線を大事にしながらも、「品質保証担当者として注意しなければならない点」は何か、「開発者が見落としがちな点」がないかを洗い出し、業務プロセスの中に落とし込み検証していきます。ここではQAなどの実務を行うのではなく、より上流側の企画をする力が求められます。
  ■当社グループ開発部門・品質保証部門への品質技術者育成施策の企画立案・推進
  様々な組織やグループ会社と調整しながら共通のゴールを設定し、その実現に向けて品質技術者育成を支援します。理想論だけで進めるのではなく、各社各組織のリソースに応じてできることからはじめ、最終ゴールをめざしていく柔軟性と調整交渉能力が求められます。
  ■技術変化に対応した品質保証技術の立案・実践
  今の技術トレンドに合わせて、品質保証技術の企画・立案を行います。
  品証としてめざすべき最終的なゴールはぶれさせずに、どのようなやり方で技術トレンドを取り入れていけば良いのか、状況に応じて柔軟に考える力が重要になります。
  ■お客様への当社グループ品質保証技術の説明
  品質保証のスペシャリストとして、社外で発表いただくこともございます。
  上記の業務は品質保証だけで進めることはできませんので、開発マネージャーや社内関係者、グループ会社と協調しながら業務を進めていきます。
  ≪魅力≫
  品質保証として一つのセクションにとどまるのではなく、日立ソリューションズグループとして品質保証の為にグループ全体で達成するための立案・推進という大きなテーマにチャレンジすることができます。
  
  【配属予定部門】
  品質保証統括本部QAセンタ部門
  ※開発部門とは異なる品質保証統括本部で品質保証業務の規格・指導を推進する組織です。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ その他（IT・ソフト・ネットワークエンジニア） ＞ その他（IT・ソフト・ネットワークエンジニア）

• 業種分類

  SIer・ソフトウェア開発

• 応募条件

  ・JDLA G検定以上（E資格があれば歓迎）
  
  【歓迎要件】
  ・プロジェクトマネジメント業務経験や関連資格（IPA PM、PMP、ITC等）
  （プロジェクトマネージャやリーダ経験があれば品質保証プロセスの立案・推進が進めやすくなります）
  ・プログラム開発経験
  （開発者の目線が大事ですので、開発経験があれば歓迎です）
  ・品質保証業務経験があれば尚可

• 年収

  450万円～800万円
  450万円～800万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  品川区

• 勤務時間

  9：00～17：30

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、年次有給休暇（夏季一斉休暇を含む）、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、家族看護休暇、配偶者海外転勤休暇　ほか

• 福利厚生

  家族手当：扶養1人目20,100円、2人目6,600円、3人目6,600円
  住宅補助：賃料の50%（上限35,000円）社宅：会社契約。賃料の50％（上限64,000円）

• 企業PR

  ■日立グループにおける情報通信事業の中核企業■
  日立ソリューションズは、2010年10月に「日立システムアンドサービス」「日立ソフトウェアエンジニアリング」が合併して誕生した、日立グループの中核をなすソリューションプロバイダーです。
  
  【国内屈指のシステムインテグレーター】
  主に製造・流通・サービス・通信業界を顧客とし、ITコンサルティングから設計、開発、運用・保守まで、システム構築のライフサイクルを一括してサポートするワンストップソリューションを提供しています。
  お客様の経営課題解決に向け、システムの提案から構築、運用、保守にわたり、価値あるワンストップソリューションを提供するとともに、お客様にとって価値の高い製品・サービスを生み出しています。
  【安定した経営基盤＆充実の福利厚生】
  確かな実績と技術によりグループ内外含めた多数の顧客基盤と、日立グループとして充実の福利厚生があり、長期的なキャリアを形成することができます。
  平均勤続勤務年数18.7年、月平均所定外労働時間（前年度実績）18.6時間、平均有給休暇取得日数18.9日、アフターコロナでも8割リモート勤務を継続しております
  ★「人を活かす会社」ランキング（日本経済新聞社）総合19位（育児・介護部門：2位、職場環境・コミュニケーション：6位）

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