求人ID : NKTN80892397 掲載予定期間:2022/08/08(月) ~ 2022/08/31(水)

中途採用課長【東証プライム市場】

★プライム市場/TVCMも放映中の注目SaaS企業★ITサービスで企業の成長を継続的に支援★業界No.1商材を複数保有★設立以来20期連続増収★働きやすい会社ランキングで4年連続「ベストカン…

求人会社名:株式会社ラクス

メンバー
900万円~1160万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

  • 仕事内容

    2021期350名の採用目標を達成し、2022年期500名の採用計画を立てている同社ですが、ダイレクトソーシング経由での採用数最大化を目的とし、ダイレクトソーシング領域における管理職採用を行うことになりました。既存のやり方に捉われず、新しい施策の推進をお任せします。

    【具体的には】
    ・新しい媒体や手法の検討/選定
    ・返信率を上げる為の施策検討・実行
    ・応募効果の検証、分析、戦略の立案・実行
    ・メンバーマネジメント
    ※実際のソーシングやタレント選定は既存メンバーが行います。

    【mission】
    ・スカウト返信率の向上
    ・既存媒体の有効的な運用方法の確立
    ・有効となる新しい媒体の発掘

    採用目標を達成するべく市況感を考えながら、既存の採用手法にとらわれず新しい施策の企画立案・実行や、現状の課題分析等をお任せ致します。

    【現在のダイレクト・ソーシングチームの状況】
    ・リーダー1名、メンバー3名
    ※職種毎に担当が分かれています(営業+管理部門/CS+企画/開発)
    ・使用チャネル:10以上のダイレクトチャネルと掲載型の求人広告を使用(今後はSNS採用やオンラインイベントの企画等にも力を入れていく予定です。)
    ・メンバー平均残業時間:7時間/月

    【配属部署】
    ■採用課
    └エージェントチーム:‐リーダー1名-メンバー3名
    └★ダイレクト・ソーシングチーム: ★課長(今回こちらの採用です)‐リーダー1名-メンバー3名
    └採用マーケチーム:リーダー1名-メンバー3名
    └採用戦略チーム(仮称 ※新設)課長(採用予定)ーメンバー1名
    (上記の他、新卒チーム2名・大阪での採用チーム3名・アシスタントさん2名がいらっしゃいます。)
    ■エグゼクティブ採用課(仮称):課長1名(採用予定)‐リーダー1名(採用予定)
    ■採用戦略課(仮称):課長1名(採用予定)‐リーダー1名

    【同ポジションの魅力】
    ・同社において『採用』は社内各事業部で1番注目・期待が高まっている経営課題である為、現場の協力体制が手厚く得られており、スムーズに仕事を進めることが出来る環境です(よくある現場と求職者の板挟み…といった状況は皆無です)。
    ・採用チームの9割はエージェント出身者です。スピード、コミュニケーション能力が備わっている者が多く、仕事が進めやすい環境です。

    ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 応募条件

    ■事業会社側もしくは中途採用支援に携わったご経験
    ■メンバーマネジメントのご経験

    【歓迎要件】
    ■エンジニア採用経験

  • 年収

    900万円~1160万円
    900万円~1160万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    渋谷区

  • 勤務時間

    9:00~18:00

  • 休日・休暇

    完全週休二日(土日)、■祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇(有給消化率80%以上 ※2019年3月期)
    ■シックリーブ制度(本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与)
    ■子の看護休暇(子供の看護や検診等のための休暇を付与 ※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間)
    ■産前・産後休暇…取得後の復帰率100% ■慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)

  • 福利厚生

    ■家族手当(子1人3万円/月、2人 5万円/月、3人以上 6万円/月を18歳まで支給)※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります
    ■タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度(就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可)
    ■ラクスマイル制度(子育て期間中、勤務時間・評価スタイル選択可能※入社1年後~)

  • 企業PR

    ★企業の様々な業務の効率化、付加価値化に貢献する自社クラウドサービスを提供★
    ★設立以来無借金経営/20期連続売り上げ増の安定企業★

    【会社特徴】
    ■同社は『ITサービスで企業の成長を継続的に支援します』をミッションに掲げ、クラウドサービスの企画・開発・販売を行っています。売上、導入社数共にNo.1商材を複数持ち、企業の働き方を変える高いサービス力を誇ります。
    ■働く人々の「効率」を高めるサービスを提供している同社の社員は、働き方もロジカルで効率的です。残業時間は全社平均19.27時間/月になります。また20代が47%、30代が38%と多くの若手社員が在籍し、中途入社者の割合は70%と多いこともあり、中途でご入社された後に比較的早い段階で同社に馴染んで活躍しています。

    【トピックス】
    ■2022年版日本における「働きがいのある会社」ランキングの中規模部門にて、「ベストカンパニー」に5年連続で選出されました。
    ■成長力ランキング「伸びる会社 MIDDLE200」:総計4位、IT・ソフトウェア部門2位

求人会社情報

  • 設立

    2000年

  • 資本金

    378,000,000円

  • 従業員

    1067

  • 事業概要

    ■クラウド事業
    パッケージソフトウェアの開発・販売、レンタルサーバーの開発・販売、ASP/SaaSサービスの開発・販売
    ■IT開発支援事業

    【上場企業を5つ作れる主要サービス例】
    ■楽楽精算:累計導入社数No.1 (導入社数8000社以上/売上57.9億円)
    ■楽楽明細:TVCMも放映され急成長中(導入社数2,500社以上/売上13.9億円)
    ■メールディーラー:12年連続シェアNo.1(導入社数7,000社以上/売上19.8億円)
    ■配配メール(導入社数9,000社以上/売上18.8億円)
    ■楽楽販売(売上13.4億円)

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転職エージェント情報

株式会社パソナ
株式会社パソナ
  • 設立

    1988年4月14日

  • 資本金

    50億円(持株会社(株)パソナグループ)

  • 従業員(紹介部門数)

    (株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)

管理部門
管理職/エグゼクティブ
金融

【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。
業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。



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