求人ID : NKTN80891484 掲載予定期間:2022/08/01(月) ~ 2022/08/31(水)

資材調達【伊丹製作所】≪Web面接可≫

■■『Changes for the Better』日本を代表する総合電機メーカー!! FA機器を中心に非常に高い安定性を誇る企業■■

求人会社名:三菱電機株式会社

メンバー
350万円~750万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 語学(英語)を生かす 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 急募

  • 仕事内容

    ■資材調達品の購買取引契約、価格・納期交渉、納期管理、資材関連法規対応業務等
    ■業務の対象となる取引先は国内外に渡るが、特に海外サプライヤと関わる調達業務が中心

    【案件期間や予算規模】
    (1)案件期間
    ■製品によって異なるが、通常、開発着手から製品立上げまでは1年間。複数の案件を並行して担当する。
    ■案件立上げ後は担当部品の納入完了(通常、半年~2年程度)まで、デイリーの納期フォロー、定期的な価格交渉を実施
    ■新規品やメーカを開拓する場合は、上記の限りではなく、ケースバイケース
    (2)予算規模
    ■担当品種によって異なるが、5~10億円/年

    【業務の魅力】
    ■欧州を始めとする海外メーカからの直接購入(日本の商社を介さない)が多い。そのため、日常的に異文化に触れながら業務が出来る。
    ■海外調達品については、新規メーカや部品の開拓、発掘をグローバルレベルで、且つ資材部主導で行えるため、ダイナミックな業務が可能
    ■日本と海外の仕様や品質基準に関する考え方や文化の違いから、導入にあたっては苦労もあるが、概して日系メーカ部品よりもコスト競争力が高い製品が多いことから、採用時における事業改善、損益貢献の達成感は高い
    ■定期的に現地メーカを訪問する機会もあり(現在はコロナ禍により規制中)、海外の製造業の「生」を知ることが出来る
    ■業務を通じて、ビジネス対応の語学力を向上出来る

    【キャリアアップイメージ】
    ■伊電資材には、国内調達、外注調達、ソフトウエア調達、企画業務があり、定期ローテーションによって、海外調達以外の調達経験を積むことが可能。こうした経験を通じ、将来的な管理職への登用の可能性もある(全ての調達経験を有していることが、必ずしも、管理職に当用する条件とはしていない)
    ■海外調達スキルは全社での重要スキルであり、該当業務を持つ他場所への異動機会もある

    【配属先ミッション】
    車両用推進制御装置、主電動機、及びブレーキ装置等用の機器、並びに装置の調達。
    またこれらの製品の開発にあたって発生するコンサルタント業者とのコンサルタント契約。

    【ご参考】
    ★三菱電機株式会社 社会システム事業本部 中途採用サイト
    https://recruiting-site.jp/s/mitsubishi-itm

    ★伊丹製作所について
    https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/itami/

    ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 職種分類

    購買・物流 > 購買・物流 > 購買・調達

  • 業種分類

    重電・産業用設備・装置

  • 応募条件

    ■資材調達のご経験5年以上もしくは製造業でのご経験があり調達業務への強い意欲がある方
    ■英語スキル(ビジネスレベル)

    【歓迎要件】
    ・TOEIC 550点以上
    ・論理的思考能力と口頭及び文書両面での的確な表現力

    【求める人物像】
    ・自身の業務遂行において、社内外関係者との効果的なコミュニケーションを行いうる素養を有し、その発揮を厭わないこと
    ・自らの考えのみに徒に拘泥することなく、他者の意見も尊重し
    適宜柔軟に受け入れ、物事を多面的に捉える傾向にあること

  • 年収

    350万円~750万円
    350万円~750万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    兵庫県
    尼崎市

  • 勤務時間

    8:30~17:00

  • 休日・休暇

    完全週休二日(土日)、祝日、労働祭、年末年始、創立記念日、年次有給休暇(初年度20日)、慶弔休暇、結婚休暇、転任休暇、セルフサポート休暇など

  • 福利厚生

    ※福利厚生:寮、社宅、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など

  • 企業PR

    ■同社は、産業・FAやエネルギーを始め、通信・半導体・電子デバイス・宇宙等、12の事業領域を展開する総合電機メーカーです。多様化する社会課題の解決に向け、100年培った経営基盤の強化に加え事業モデルの変革により、ライフ、インダストリー、インフラ、モビリティの4つの領域において、グループ内外の力を結集した統合ソリューションを提供していきます。
    ■リーマンショック時も黒字を計上。バランス経営を志向しており、「成長性」に加え、高い「収益性」「効率性」を継続して維持。「健全性」も加味することで更なる企業価値の向上に繋げています。
    ■エネルギー事業は、創業以来続く伝統あるビジネスで、発電から送変電、配電に至るすべてのフェーズにおいて、世界各国の電カインフラの発展に大きく貢献してきました。再生可能エネルギーやスマートグリッドなど電力供給の多様化・分散化を受け、パワーエレクトロニクス技術やICT、loTを活用した新たなビジネスにも積極的に展開しています。
    ■国際特許出願件数第2位(国内1位)の技術に立脚した幅広い事業を有する強みを生かし、ニューノーマルを始めとした新たな社会課題の解決について、技術・事業シナジー進化による同社独自の統合ソリューションの提供によって寄与しています。
    ■同社グループは2025年度に売上高5兆円、営業利益率10%を目指していきます。また、ROEは10%、キャッシュ・ジェネレーションは、中計期間の5年間で3.4兆円を目指します。

求人会社情報

  • 設立

    1921年

  • 資本金

    175,820,000,000円

  • 従業員

    36700

  • 事業概要

    ■重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売

    三菱電機グループ コミットメント『Changes for the Better』は、「三菱電機グループは、常により良いものをめざし、変革していきます」という社員の目標や姿勢を意味するものです。社員が、自ら『より良いもの』を求めて変革し、日々の活動の中で、企業理念に示された「技術、サービス、創造力の向上」を図り、『もっと素晴らしい明日』を切り拓いていくことをお客様に約束する、同社グループの姿勢を表すものです。

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転職エージェント情報

株式会社パソナ
株式会社パソナ
  • 設立

    1988年4月14日

  • 資本金

    50億円(持株会社(株)パソナグループ)

  • 従業員(紹介部門数)

    (株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)

管理部門
管理職/エグゼクティブ
金融

【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。
業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。



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