【東京】ソフトウェア開発体制・プロセス強化推進リーダー

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 設立50年以上 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 急募

• 仕事内容

  全社的なソフトウェア開発体制の強化・標準化がミッションで、各ステークホルダーを巻き込みながら体制構築の推進をお任せします。
  各部門との横断的なコミュニケーションをとりながら ソフトウェア開発（組み込み・アプリ・Web・クラウド全般）の開発体制の強化、標準化を推進いただきます。現在は、上級管理職で検討が始まっている段階で、これからリーダーとして、全社横断でソフト体制の強化を推進・土台から検討をいただく予定です。
  
  【具体的には】
  ■技術展開：設計技術の蓄積・各部署で設計したソフト技術的内容を理解し、他部署での利用可能性の検討・推進
  ■開発体制の標準化 /フレームワークの標準化
  ■育成マネジメント：設計技術レベルの底上げ
  ※一部開発チームに入っていただき、実際に手を動かしながら業務をいただくことも想定しております（ご経験や希望に応じてお任せをする予定です）。
  
  【配属予定部署】IoT事業開発部
  ※IoT事業開発部は製品分野ごとに複数のセクションに分かれております。総勢100名程度です。
  
  【募集背景】
  同社はボールベアリング製品を筆頭に世界シェアNo.1製品を多数保有しております。これら総合精密部品メーカーとしての「幅広い技術」や「製品群」を活かし、IoT社
  会に貢献するソリューションの開発に力を入れること、次世代の柱となる新規製品・サービスを事業化することを目的とした「IoT事業開発部」が2018年より設立されて
  おり、現在に至るまでにスマートロック製品、スマートシティソリューション等様々な製品・事業を開発しております。
  尚、ソフトウェア開発は、本部門だけでなく各事業所でも行われていること、それぞれの現場で発生する技術・人的課題が多くあり、それらの解決・総合支援をしながら
  全社横断でソフトウェアの体制強化、支援を行うことが急務となっております。今回は、このIoT事業開発部にてこれら業務を推進いただく方を募集いたします。
  
  【仕事の特徴・やりがい】
  職務上、企画力に加え、関連部門や他部門とのコミュケーション機会が多く、プレゼン力、コーディネート力が必要となり、スキルアップにつながる業務です。多くのス
  テークホルダーを巻き込みながら、大手企業の中で新しい体制づくりに１から携われます。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  電気・電子・機械系エンジニア ＞ 電気・電子・半導体系 ＞ 制御・組み込みソフトウェア開発（電気・電子・半導体）

• 業種分類

  機械・メカトロニクス

• 応募条件

  ■ソフトウェア開発のご経験をお持ちの方（5年以上）
  ※組み込み・アプリ・Web・クラウド等ご経験領域は問いません。
  
  【歓迎要件】
  ■メーカーで製品を作り上げて世に出すという一連の経験
  ■ハードウェアの知識
  ■多くのステークホルダーとの調整経験

• 年収

  600万円～900万円
  600万円～900万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務地（市区町村）

  港区

• 勤務地（詳細）

  港区東新橋

• 勤務時間

  8：45～17：30

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、年間休日には”一斉有給”を含む　※年数回会社指定出社日有
  年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、そのほか特別休暇制度

• 福利厚生

  確定給付企業年金/確定拠出企業年金、従業員持株会、財形持家転貸融資/利子補給、財形貯蓄、軽井沢山荘、クラブハウス、寮社宅（転居を伴う転勤が発生した場合）等
  【定年】65歳/役職定年なし

• 企業PR

  ★業績絶好調・プライム市場上場の総合精密部品メーカー★
  ■■■■■ミネベアミツミの「ここがスゴイ」■■■■■
  【1】世界No1製品多数！「超精密機械加工技術」と「大量生産技術」の両立
  高度な技術力を必要とする外径22mm以下の極小ボールベアリング分野において断トツの世NO.1（シェア60%以上）の地位を堅持してます。また航空機用ロッドエンドも50%以上。直近はM&Aから事業の補強・多角化を進めており、主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。
  【2】「元祖M&Aカンパニー」！アグレッシブな展開・拡大を実現する安定した事業基盤
  ボールベアリング（機械加工品事業）が堅調＆収益率が高いため、積極的なＭ＆Ａを行い、幅広い事業へ参入、海外拠点の増加を行っています（直近例：2017年にはミツミ電機社、2019年にはユーシン社と経営統合）。
  【3】グローバル人材を目指すことができる環境
  日本、タイ、中国、シンガポール、欧米など世界22ヶ国で83製造拠点を展開。グループ全体の売上高に占める海外比率は約90%です。このグローバルネットワークを活かし、エンジニア・管理・営業問わず若くして海外へ赴任するチャンスが多数！

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