NEW 求人ID : NKTN80889657 掲載予定期間:2022/08/16(火) ~ 2022/08/31(水)

営業企画(オペレーション改善/営業部内教育等)

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

会社名非公開

メンバー
550万円~700万円

募集要項

  • こだわり条件

    英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 未経験者歓迎 転勤なし 駅徒歩5分 急募

  • 仕事内容

    事業拡大に伴い採用活動(新卒・中途)を加速させており、昨年までに多くの営業メンバーに参画して頂き、今年も更なる採用を予定しております。

    今後、営業メンバーが自身のスキルを最大限に発揮し、成果を継続的に創出していける組織をつくりあげていきたいと考えています。そのためには、インサイドセールス・フィールドセールスの組織とソリューション力の向上を行っていく必要があり、セールスイネーブルメント強化のため募集を行うことにいたしました。

    具体的には、営業マネジャーやリーダーとともに、営業メンバー育成の仕組み作りや各種オペレーション改善、営業活動のフォロー(企画書作成、顧客の課題解決支援)など、営業現場のサポーター・ハブ役などを担うことで、営業組織の成果向上に貢献いただきます。
    ご入社後、当社の商品や営業手法をご理解いただくために営業活動にも参画いただくことがございます。

    【サービスのご案内】
    私たちが大事にしているのは、“体感型プログラム”といった、ゲームやアクティビティを通じて「教える・変える」のではなく、一人ひとりが「感じ・考え・変わる」ための“場”やきっかけ、機会を提供すること。このリモートワークの中でも、オンラインでの体感型プログラムを企画し提案し続けています。また、異業種交流など、企業の枠組みを超えた取り組みもご支援させて頂いております。

    【仕事内容】
    ・営業活動のフォロー(企画書作成、顧客の課題解決支援、営業同行時の提案サポート)
    ・オペレーション改善やマニュアル作成などオペレーション標準化のための活動
    ・新たな商品やサービスをリリースする際にメンバーが動きやすいような仕組みづくり
    ・営業メンバーのコンピテンシー分析と体系化
    ・営業組織または商品ごとの営業戦略の理解と課題の分析
    ・育成施策(勉強会等)の実施

    ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 職種分類

    企画・マーケティング > 企画・マーケティング > 営業企画

  • 業種分類

    学校・教育

  • 応募条件

    ■企画書、PPT資料作成経験
    ■以下いずれかのご経験をお持ちの方
    ・コンサルティングファーム出身者(領域問わず)
    ・営業企画~営業活動まで一連の業務を経験した方(課題解決型の営業職、業界不問)
    ・法人営業経験且つマネジメント経験をお持ちの方

  • 年収

    550万円~700万円
    550万円~700万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    9:00~18:00

  • 休日・休暇

    完全週休二日(土日)、祝日、夏季休暇(3日間)、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休・介護休暇
    ※業務の状況により土日に出社いただく可能性があります。その際は代休もしくは振休を必ず取得いただきます。

  • 福利厚生

    時間外労働手当(全額支給)、深夜勤務手当、休日出勤手当(全額支給)、退職金制度(確定拠出年金制度)あり

求人会社情報

  • 設立

    2000年

  • 資本金

    10,000,000円

  • 従業員

    60

  • 事業概要

    非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。

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転職エージェント情報

株式会社パソナ
株式会社パソナ
  • 設立

    1988年4月14日

  • 資本金

    50億円(持株会社(株)パソナグループ)

  • 従業員(紹介部門数)

    (株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)

管理部門
管理職/エグゼクティブ
金融

【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。
業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。



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