【東京】人事業務の企画立案・実行（インダストリー事業）

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 固定給30万円以上 語学（英語）を生かす 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 急募

• 仕事内容

  ジョブ型人財マネジメントの実運用（組織編成・人財配置、人員管理、処遇業務、ダイバシティマネジメント等タレントマネジメント系を中心とした各種人財マネジメントの企画立案・実行を含む）。
  
  【ミッション／期待する役割・責任】
  日立グループのインダストリーセクター人財企画部門として、日立製作所産業・流通ビジネスユニット、水・環境ビジネスユニット共通の人事業務において、企画立案及びその実行を担当頂きます。
  また、6～8名の担当者のマネジメントも担当頂きます。
  業務を進める上で、グループ会社を含めた人財部門や関連部門とも連携しながら推進して頂きます。
  
  【募集背景】
  日立グループのインダストリーセクターは「産業系顧客へのベストソリューションパートナー」となるべく、幅広いお客様にデジタルソリューションを中心としたIT×OT×プロダクトのトータルシームレスソリューションを提供しています。
  加速するグローバル化、デジタル化の中で今後より一層、多様な人財の活躍が求められています。
  こうしたなか、当グループでは、ジョブ型人財マネジメントの具体的な実行やそのための立案、また、組織編成、人員管理、処遇等各種人事施策の実行に責任を負う部署になります。
  今般、これらジョブ型人財マネジメントの導入をはじめとした人事業務全般に主体的に取り組んで頂ける方を募集します。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  家電・AV機器

• 応募条件

  ■人事労務業務の企画立案及び運営の経験5年以上
  ■論理的思考能力（ロジカルライティング、ロジカルスピーキング）
  ■従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力
  ■多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる力
  ■TOEIC650点程度の英語力

• 年収

  640万円～850万円
  640万円～850万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  8：50～17：20

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、年次有給休暇（勤続1年未満22日、勤続1年以上24日　※特別年次有給休暇を含む）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族看護休暇など

• 福利厚生

  財形制度、年金制度、独身寮・社宅制度:20000円/月、総合病院、カフェテリアプラン制度、フレックスタイム制勤務制度、育児・介護短時間勤務制度　交通費全額支給　等

求人会社情報