研修担当/ローカルトレーニングマネジメント

募集要項

• こだわり条件

  外資系 従業員1000名以上 語学（英語）を生かす 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 副業・兼業可 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 未経験者歓迎 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  研修運営担当として下記業務をご担当頂きます。
  
  ・グローバル及び日本の研修企画チーム、ビジネス部門のステークホルダーのニーズに基づく研修運営を設計する。
  ・講師を務める社員やベンダーが研修目的に沿った講義が実施できるようサポートする。
  ・研修のファシリテートをする。
  ・実施した研修の要改善事項をグローバル及び日本の研修企画チームに連携する。
  
  【組織構成】
  人事　研修担当　15名程度
  
  【募集背景】
  企業拡大に伴う組織体制の強化
  
  ※下記キャリアブログもぜひご参照ください。
  アクセンチュアでトレーニング・研修を運営する魅力とは
  https://www.accenture.com/jp-ja/blogs/japan-careers-blog/al-haruka
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  コンサルティングファーム・シンクタンク

• 応募条件

  ■読み書きレベルの英語力（TOEIC650点目安）
  ■下記いずれかのご経験
  ・人材開発領域の業務経験
  ・勉強会または研修での講師経験（現場・人事部問わず）
  ・イベント運営経験
  
  【歓迎要件】
  ■研修設計、研修効果測定の知識・経験
  ■リーダーシップ育成の経験
  ■外資系企業での実務経験

• 年収

  400万円～700万円
  400万円～700万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  神奈川県
  横浜市西区

• 勤務時間

  9：00～18：00

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝日、GW・夏期・年末年始休暇、慶弔・有給休暇、生理休暇（有給扱いになります）※社員が人事制度について意見を出し福利厚生や制度制定が行われています。　など

• 企業PR

  ■世界最大級の組織力を生かした総合的なコンサルティングサービスを提供。世界のトップ企業100社のうち95%がアクセンチュアのお客様。世界中で積み重ねてきた、さまざまな業界における事例や知見等の情報資産を、世界中の社員が簡単にアクセスし、最大限に活用できるよう、世界共通の体制と仕組みで管理。アクセンチュアのプロフェッショナルはこれらのツールやナレッジを活用し、お客さまの成果実現に貢献できます。
  ■2015年より、アクセンチュア独自の働き方改革「Project PRIDE」を開始。全社一丸となって取り組んだ結果、社員の平均残業時間が1人あたり1日平均1時間に減少、離職率が実施前の半分以下の6%、有休取得率が85％に上昇しました。また、女性にとって最も働きやすい職場環境を目指しており、育児休業の取得を促進するとともに、お子様が小学校を卒業するまでの時短勤務など、法定水準以上の手厚い支援制度を整備。 また、短日短時間勤務制度やベビーシッター補助、在宅勤務制度など利用しやすすい制度設計も行っています。
  ■社員がキャリアチェンジを目指す際に、世界中のアクセンチュアの空きポジションを自由に検索、応募することができる「キャリアズ・マーケットプレイス」という社内ツールがあり、社員は上司の承認の必要がなく、自由に応募することが可能です。また、社員一人一人にキャリアカウンセラーがつき、仕事の悩みや、キャリアの方向性を相談できます。

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